महाराष्ट्र के पुणे में सीएसआईआर-राष्ट्रीय रासायनिक प्रयोगशाला की एक दलित वैज्ञानिक ने संस्थान में जाति के आधार पर भेदभाव और उत्पीड़न का आरोप लगाया है। उन्होंने यह भी दावा किया है कि उनकी जाति के कारण उन्हें पदोन्नति से वंचित कर दिया गया था।
“मैंने जाति-आधारित अत्याचारों के समाधान के लिए निदेशक सहित उच्च अधिकारियों से संपर्क किया, लेकिन मेरी चिंताओं को नजरअंदाज कर दिया गया। चौंकाने वाली बात यह है कि मेरे उत्पीड़क को एनसीएल पुणे में अतिरिक्त प्रभारी के रूप में पदोन्नत किया गया और मुझे एक फर्जी आरोप पत्र सौंपा गया।' स्कॉलर ने द मूकनायक को बताया कि किस तरह से अधिकारियों से संपर्क करने की उनकी कोशिशें विफल रहीं।
द मूकनायक के अनुसार, पुणे में सीएसआईआर-नेशनल केमिकल लेबोरेटरी (एनसीएल) में कार्यरत एक दलित महिला वैज्ञानिक आरती हार्ले जाति-आधारित भेदभाव, मानसिक उत्पीड़न और वित्तीय संकट के परेशान करने वाले दावों के साथ आगे आई हैं। उन्होंने इसके बारे में एक इंस्टाग्राम रील में बात की थी जहां हार्ले को कथित तौर पर आमरण अनशन पर विचार करते हुए देखा गया था। हार्ले का दावा है कि 2014 से उनकी योग्यता-आधारित पदोन्नति को भी गलत तरीके से रोक दिया गया है। इसके अलावा, उन्होंने कहा है कि नवंबर 2020 में उनका वेतन गैरकानूनी रूप से रोक दिया गया था, जिससे वह गंभीर वित्तीय संकट में फंस गईं और क्वार्टर खाली करने से मजबूरन उन्हें बेघर भी होना पड़ा।
हार्ले ने द मूकनायक से बात करते हुए कहा कि उन्होंने अपना करियर चंडीगढ़ में इंस्टीट्यूट ऑफ माइक्रोबियल टेक्नोलॉजी से शुरू किया और जातिगत भेदभाव उनके सामने हमेशा रहा है। उन्हें जातिगत भेदभाव, छेड़छाड़ और विभिन्न प्रकार के उत्पीड़न का सामना करना पड़ा है। वह एक नई शुरुआत की उम्मीद कर रही थी जिसके बाद वह पुणे में राष्ट्रीय रासायनिक प्रयोगशाला में स्थानांतरित हो गई, लेकिन फिर भी उसे इसी तरह की भेदभावपूर्ण प्रथाओं का सामना करना पड़ा।
हार्ले ने एनसीएल में अपने वैज्ञानिक कार्य के लिए आवश्यक बुनियादी ढांचे, वैज्ञानिक उपकरणों और रसायनों जैसे आवश्यक संसाधनों तक पहुंच के व्यवस्थित इनकार को रेखांकित किया। इसके अलावा, उन्होंने संस्थान में छुआछूत का सामना करने के अपने अनुभव को साझा किया। उन्हें आधिकारिक तौर पर इलेक्ट्रॉन माइक्रोस्कोप सुविधा के रखरखाव के लिए नियुक्त किया गया था, लेकिन पद पर रहने के बावजूद, उन्हें इसमें प्रवेश करने से मना कर दिया गया था।
इसके अलावा, उन्होंने शारीरिक हिंसा का एक दुखद अनुभव भी साझा किया। 2016 में, एक सहकर्मी ने मई 2016 में एनसीएल परिसर के भीतर उन्हें शारीरिक रूप से नुकसान पहुंचाने का प्रयास किया। उन्होंने बताया कि स्थिति की गंभीरता के बावजूद, निदेशक डॉ. अश्विनी नांगिया ने कथित तौर पर पुलिस को शामिल करने से इनकार कर दिया और आज तक कोई एफआईआर दर्ज नहीं की गई है।
यह एक अलग घटना नहीं है। भारत में कार्यस्थलों और अनुसंधान संस्थानों में दलितों के खिलाफ हिंसा और भेदभाव की कई घटनाएं नियमित रूप से देखी जाती हैं। अगस्त 2023 में, बनारस हिंदू विश्वविद्यालय में एक दलित सहायक प्रोफेसर ने दो साथी सहायक प्रोफेसरों और दो छात्रों द्वारा मारपीट, छेड़छाड़ और अपमान की घटनाओं का आरोप लगाया। शिकायत के बाद 27 अगस्त को वाराणसी में एक एफआईआर दर्ज की गई, जिसमें कथित घटना के बाद तीन महीने से अधिक की देरी से प्रतिक्रिया दी गई। शिकायतकर्ता ने दावा किया कि मानव संसाधन और विकास मंत्रालय, अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति आयोग और मुख्यमंत्री कार्यालय तक पहुंचने के बाद ही पुलिस ने मामला शुरू किया।
इसी तरह हैदराबाद की उस्मानिया यूनिवर्सिटी की एक पीएचडी धारक लगातार 50 दिनों से ज्यादा समय से विरोध प्रदर्शन कर रही हैं। डॉ. जे पद्मजा नवंबर 2023 की शुरुआत से रोजगार, न्याय और भेदभाव को खत्म करने के लिए लड़ रही हैं, उन्होंने हैदराबाद, तेलंगाना में विश्वविद्यालय के प्रवेश द्वार पर विरोध प्रदर्शन जारी रखा है। उन्होंने यह भी कहा है कि विश्वविद्यालय के कुलपति प्रोफेसर डी रविंदर राव और ओयू शिक्षक संघ जाति और लिंग आधारित भेदभाव कर रहे हैं। डॉ. पद्मजा ने 2013 में रसायन विज्ञान में पीएचडी की उपाधि प्राप्त की। उनके आरोप हालिया नौकरी के साक्षात्कार से भी आगे बढ़ते हैं, जिसमें कहा गया है कि पीएचडी के लिए विश्वविद्यालय में प्रवेश के बाद से उनकी जाति और लिंग के आधार पर भेदभाव ने उन्हें परेशान कर दिया है। अपने अनुभवों को याद करते हुए, डॉ. पद्मजा जोर देकर कहती हैं, "शुरू से ही, प्रशासन और शिक्षण स्टाफ दोनों ने मुझे मेरी जाति और लिंग के आधार पर उत्पीड़न का शिकार बनाया।"
उनकी शिकायतों में उनके पीएचडी पर्यवेक्षक, सेवानिवृत्त प्रोफेसर अंजनेयालु और उस्मानिया विश्वविद्यालय के तत्कालीन वीसी, एस सत्यनारायण से जातिवादी टिप्पणियों और यौन उत्पीड़न का सामना करना शामिल है। 2013 में, जब उन्होंने दोनों के खिलाफ उत्पीड़न के लिए पुलिस शिकायत दर्ज करने का प्रयास किया, तो पुलिस ने उसकी शिकायत खारिज कर दी। हालाँकि, उसके बाद उसके लिए स्थिति और भी खराब हो गई। उसने एडेक्स लाइव से बात करते हुए कहा, “ये सभी कार्य मुझे परेशान करने और दंडित करने के अलावा जो मेरा हक है उसे पाने से मुझे रोकने की साजिश है। सिर्फ इसलिए कि मैं एक एससी महिला हूं, वे मुझ पर बेशर्मी से हमला कर रहे हैं।
दलित स्कॉलर्स और शिक्षकों के ये संघर्ष और शब्द मौजूदा स्थिति को झुठलाते हैं जो निराशाजनक लगती है। मौजूदा आँकड़े शैक्षणिक क्षेत्रों में दलितों के निराशाजनक आंकड़े दर्शाते हैं। हालाँकि, छात्रों की संख्या पर ध्यान दिया जाता है, लेकिन इन संस्थानों को छोड़ने पर इन छात्रों के लिए कार्यस्थल कैसा होगा, इसे अक्सर नजरअंदाज कर दिया जाता है। उदाहरण के लिए, अनडार्क की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2019 में, प्रतिष्ठित भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थानों में डॉक्टरेट कार्यक्रमों में दलित शोधकर्ताओं का नामांकन आईआईटी दिल्ली में 6 प्रतिशत से लेकर आईआईटी खड़गपुर में 14 प्रतिशत तक था। बेंगलुरु में भारतीय विज्ञान संस्थान में पीएचडी कार्यक्रमों में प्रवेश पाने वाले 12% शोधकर्ताओं ने अपनी पहचान दलित के रूप में दर्ज की। एक प्रमुख सरकारी अनुसंधान संस्थान, वैज्ञानिक और औद्योगिक अनुसंधान परिषद के आंकड़ों की जांच करते समय, 33 प्रयोगशालाओं में से केवल 12 प्रयोगशालाएं 15% दलित प्रवेश सीमा को पूरा करती थीं।
वरिष्ठ शिक्षाविदों में दलितों के प्रतिनिधित्व को देखते हुए ये आँकड़े और भी चिंताजनक हैं। अनडार्क रिपोर्ट के अनुसार, 2020 में, आईआईटी बॉम्बे और आईआईटी दिल्ली में कोई दलित प्रोफेसर नहीं था, जबकि सामान्य श्रेणी में क्रमशः 324 और 218 प्रोफेसर थे, जिसमें उच्च जाति के हिंदू और धार्मिक अल्पसंख्यकों के कुछ सदस्य शामिल थे। आईआईएससी में 2020 में प्रोफेसर पद के लिए दो दलित और 205 सामान्य श्रेणियों से थे, जिनमें से कोई भी विभाग प्रमुख दलित नहीं था। इसके अतिरिक्त, रिपोर्ट में कहा गया है कि जवाहरलाल नेहरू विश्वविद्यालय के सात विज्ञान स्कूलों में से पांच में एक भी दलित प्रोफेसर नहीं था।
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“मैंने जाति-आधारित अत्याचारों के समाधान के लिए निदेशक सहित उच्च अधिकारियों से संपर्क किया, लेकिन मेरी चिंताओं को नजरअंदाज कर दिया गया। चौंकाने वाली बात यह है कि मेरे उत्पीड़क को एनसीएल पुणे में अतिरिक्त प्रभारी के रूप में पदोन्नत किया गया और मुझे एक फर्जी आरोप पत्र सौंपा गया।' स्कॉलर ने द मूकनायक को बताया कि किस तरह से अधिकारियों से संपर्क करने की उनकी कोशिशें विफल रहीं।
द मूकनायक के अनुसार, पुणे में सीएसआईआर-नेशनल केमिकल लेबोरेटरी (एनसीएल) में कार्यरत एक दलित महिला वैज्ञानिक आरती हार्ले जाति-आधारित भेदभाव, मानसिक उत्पीड़न और वित्तीय संकट के परेशान करने वाले दावों के साथ आगे आई हैं। उन्होंने इसके बारे में एक इंस्टाग्राम रील में बात की थी जहां हार्ले को कथित तौर पर आमरण अनशन पर विचार करते हुए देखा गया था। हार्ले का दावा है कि 2014 से उनकी योग्यता-आधारित पदोन्नति को भी गलत तरीके से रोक दिया गया है। इसके अलावा, उन्होंने कहा है कि नवंबर 2020 में उनका वेतन गैरकानूनी रूप से रोक दिया गया था, जिससे वह गंभीर वित्तीय संकट में फंस गईं और क्वार्टर खाली करने से मजबूरन उन्हें बेघर भी होना पड़ा।
हार्ले ने द मूकनायक से बात करते हुए कहा कि उन्होंने अपना करियर चंडीगढ़ में इंस्टीट्यूट ऑफ माइक्रोबियल टेक्नोलॉजी से शुरू किया और जातिगत भेदभाव उनके सामने हमेशा रहा है। उन्हें जातिगत भेदभाव, छेड़छाड़ और विभिन्न प्रकार के उत्पीड़न का सामना करना पड़ा है। वह एक नई शुरुआत की उम्मीद कर रही थी जिसके बाद वह पुणे में राष्ट्रीय रासायनिक प्रयोगशाला में स्थानांतरित हो गई, लेकिन फिर भी उसे इसी तरह की भेदभावपूर्ण प्रथाओं का सामना करना पड़ा।
हार्ले ने एनसीएल में अपने वैज्ञानिक कार्य के लिए आवश्यक बुनियादी ढांचे, वैज्ञानिक उपकरणों और रसायनों जैसे आवश्यक संसाधनों तक पहुंच के व्यवस्थित इनकार को रेखांकित किया। इसके अलावा, उन्होंने संस्थान में छुआछूत का सामना करने के अपने अनुभव को साझा किया। उन्हें आधिकारिक तौर पर इलेक्ट्रॉन माइक्रोस्कोप सुविधा के रखरखाव के लिए नियुक्त किया गया था, लेकिन पद पर रहने के बावजूद, उन्हें इसमें प्रवेश करने से मना कर दिया गया था।
इसके अलावा, उन्होंने शारीरिक हिंसा का एक दुखद अनुभव भी साझा किया। 2016 में, एक सहकर्मी ने मई 2016 में एनसीएल परिसर के भीतर उन्हें शारीरिक रूप से नुकसान पहुंचाने का प्रयास किया। उन्होंने बताया कि स्थिति की गंभीरता के बावजूद, निदेशक डॉ. अश्विनी नांगिया ने कथित तौर पर पुलिस को शामिल करने से इनकार कर दिया और आज तक कोई एफआईआर दर्ज नहीं की गई है।
यह एक अलग घटना नहीं है। भारत में कार्यस्थलों और अनुसंधान संस्थानों में दलितों के खिलाफ हिंसा और भेदभाव की कई घटनाएं नियमित रूप से देखी जाती हैं। अगस्त 2023 में, बनारस हिंदू विश्वविद्यालय में एक दलित सहायक प्रोफेसर ने दो साथी सहायक प्रोफेसरों और दो छात्रों द्वारा मारपीट, छेड़छाड़ और अपमान की घटनाओं का आरोप लगाया। शिकायत के बाद 27 अगस्त को वाराणसी में एक एफआईआर दर्ज की गई, जिसमें कथित घटना के बाद तीन महीने से अधिक की देरी से प्रतिक्रिया दी गई। शिकायतकर्ता ने दावा किया कि मानव संसाधन और विकास मंत्रालय, अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति आयोग और मुख्यमंत्री कार्यालय तक पहुंचने के बाद ही पुलिस ने मामला शुरू किया।
इसी तरह हैदराबाद की उस्मानिया यूनिवर्सिटी की एक पीएचडी धारक लगातार 50 दिनों से ज्यादा समय से विरोध प्रदर्शन कर रही हैं। डॉ. जे पद्मजा नवंबर 2023 की शुरुआत से रोजगार, न्याय और भेदभाव को खत्म करने के लिए लड़ रही हैं, उन्होंने हैदराबाद, तेलंगाना में विश्वविद्यालय के प्रवेश द्वार पर विरोध प्रदर्शन जारी रखा है। उन्होंने यह भी कहा है कि विश्वविद्यालय के कुलपति प्रोफेसर डी रविंदर राव और ओयू शिक्षक संघ जाति और लिंग आधारित भेदभाव कर रहे हैं। डॉ. पद्मजा ने 2013 में रसायन विज्ञान में पीएचडी की उपाधि प्राप्त की। उनके आरोप हालिया नौकरी के साक्षात्कार से भी आगे बढ़ते हैं, जिसमें कहा गया है कि पीएचडी के लिए विश्वविद्यालय में प्रवेश के बाद से उनकी जाति और लिंग के आधार पर भेदभाव ने उन्हें परेशान कर दिया है। अपने अनुभवों को याद करते हुए, डॉ. पद्मजा जोर देकर कहती हैं, "शुरू से ही, प्रशासन और शिक्षण स्टाफ दोनों ने मुझे मेरी जाति और लिंग के आधार पर उत्पीड़न का शिकार बनाया।"
उनकी शिकायतों में उनके पीएचडी पर्यवेक्षक, सेवानिवृत्त प्रोफेसर अंजनेयालु और उस्मानिया विश्वविद्यालय के तत्कालीन वीसी, एस सत्यनारायण से जातिवादी टिप्पणियों और यौन उत्पीड़न का सामना करना शामिल है। 2013 में, जब उन्होंने दोनों के खिलाफ उत्पीड़न के लिए पुलिस शिकायत दर्ज करने का प्रयास किया, तो पुलिस ने उसकी शिकायत खारिज कर दी। हालाँकि, उसके बाद उसके लिए स्थिति और भी खराब हो गई। उसने एडेक्स लाइव से बात करते हुए कहा, “ये सभी कार्य मुझे परेशान करने और दंडित करने के अलावा जो मेरा हक है उसे पाने से मुझे रोकने की साजिश है। सिर्फ इसलिए कि मैं एक एससी महिला हूं, वे मुझ पर बेशर्मी से हमला कर रहे हैं।
दलित स्कॉलर्स और शिक्षकों के ये संघर्ष और शब्द मौजूदा स्थिति को झुठलाते हैं जो निराशाजनक लगती है। मौजूदा आँकड़े शैक्षणिक क्षेत्रों में दलितों के निराशाजनक आंकड़े दर्शाते हैं। हालाँकि, छात्रों की संख्या पर ध्यान दिया जाता है, लेकिन इन संस्थानों को छोड़ने पर इन छात्रों के लिए कार्यस्थल कैसा होगा, इसे अक्सर नजरअंदाज कर दिया जाता है। उदाहरण के लिए, अनडार्क की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2019 में, प्रतिष्ठित भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थानों में डॉक्टरेट कार्यक्रमों में दलित शोधकर्ताओं का नामांकन आईआईटी दिल्ली में 6 प्रतिशत से लेकर आईआईटी खड़गपुर में 14 प्रतिशत तक था। बेंगलुरु में भारतीय विज्ञान संस्थान में पीएचडी कार्यक्रमों में प्रवेश पाने वाले 12% शोधकर्ताओं ने अपनी पहचान दलित के रूप में दर्ज की। एक प्रमुख सरकारी अनुसंधान संस्थान, वैज्ञानिक और औद्योगिक अनुसंधान परिषद के आंकड़ों की जांच करते समय, 33 प्रयोगशालाओं में से केवल 12 प्रयोगशालाएं 15% दलित प्रवेश सीमा को पूरा करती थीं।
वरिष्ठ शिक्षाविदों में दलितों के प्रतिनिधित्व को देखते हुए ये आँकड़े और भी चिंताजनक हैं। अनडार्क रिपोर्ट के अनुसार, 2020 में, आईआईटी बॉम्बे और आईआईटी दिल्ली में कोई दलित प्रोफेसर नहीं था, जबकि सामान्य श्रेणी में क्रमशः 324 और 218 प्रोफेसर थे, जिसमें उच्च जाति के हिंदू और धार्मिक अल्पसंख्यकों के कुछ सदस्य शामिल थे। आईआईएससी में 2020 में प्रोफेसर पद के लिए दो दलित और 205 सामान्य श्रेणियों से थे, जिनमें से कोई भी विभाग प्रमुख दलित नहीं था। इसके अतिरिक्त, रिपोर्ट में कहा गया है कि जवाहरलाल नेहरू विश्वविद्यालय के सात विज्ञान स्कूलों में से पांच में एक भी दलित प्रोफेसर नहीं था।
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