विधायक को लिखे पत्र में यूनियन ने सफाई कर्मचारियों को पेश आ रही दिक्कतों के साथ-साथ उन्हें मिलने वाली सरकारी सुविधाओं की कमी पर भी प्रकाश डाला है।
13 मार्च को, सफाई श्रमिक यूनियन ने विधायक विनोद निकोल, सीपीआई(एम) को पत्र लिखकर, वाल्मीकि समाज, जो परंपरागत रूप से हमारे समाज में स्वच्छता और सफाई के काम में लगा हुआ है, को दी जाने वाली कानूनी सुरक्षा की कमी पर प्रकाश डाला, और मांग की कि एक नया कानून बनाया जाए सफाई कर्मचारियों के अधिकारों को स्थापित करने और उनकी रक्षा करने के लिए मसौदा तैयार किया जाना चाहिए। पत्र में साहूकारों और ठेकेदारों द्वारा सफाई कर्मचारियों के साथ दुर्व्यवहार पर जोर दिया गया है, जो श्रमिकों को गुलामों की तरह मानते हैं और यहां तक कि जातिसूचक गालियों का भी इस्तेमाल करते हैं। पिछले 10-15 वर्षों से उन्हीं लोगों के लिए काम करने के बाद भी श्रमिकों को बर्खास्तगी का खतरा रहता है क्योंकि उनके पास नौकरी की कोई सुरक्षा नहीं है।
स्वच्छता कार्यकर्ता (या सफाई कर्मचारी) स्वच्छता श्रृंखला के किसी भी चरण में उपकरण या प्रौद्योगिकी की सफाई, रखरखाव, संचालन या खाली करने के लिए जिम्मेदार व्यक्ति है। वर्तमान में, श्रम कानूनों को - हाल ही में श्रम संहिताओं में छोटा कर दिया गया है - माना जाता है, लेकिन कार्यस्थलों में श्रमिकों की जरूरतों को पूरा करने के इच्छुक पाए गए हैं। उदाहरण के लिए, फैक्ट्री अधिनियम, 1948 के तहत कारखानों में पुरुषों और महिलाओं के लिए अलग-अलग शौचालय और मूत्रालय होना अनिवार्य है।
इस क्षेत्र में सबसे खराब नौकरियों के लिए, मैनुअल स्कैवेंजिंग, एक केंद्रीय कानून पहले से मौजूद है जो मानव मल को साफ करने के लिए बाल्टी और झाडू का उपयोग करने वाले मैनुअल स्कैवेंजर्स के अधिकारों की रक्षा के लिए है, वर्तमान में पूरी तरह से अप्रभावी है, जिसमें भारतीय रेलवे सबसे बड़ा है उल्लंघनकर्ता। यह कानून, हाथ से मैला ढोने वालों के रोजगार का निषेध और उनका पुनर्वास अधिनियम, 2013, दस साल से लागू नहीं है। बाद वाले अधिनियम की धारा 2(जी) के अनुसार, हाथ से मैला ढोने वाले की परिभाषा का विस्तार किया गया था, हाथ से मैला ढोने को नियंत्रित करने वाले न्यायशास्त्र पर एक विस्तृत नज़र, सिटिजंस फॉर जस्टिस एंड पीस द्वारा लगातार किये गए शोध को यहां पढ़ा जा सकता है।
इसके अलावा, सफाई श्रमिक यूनियन के इस पत्र ने पुलिस द्वारा दिखाए गए समर्थन की कमी की ओर ध्यान आकर्षित किया, जो शिकायत दर्ज करने या कार्रवाई करने से इनकार करते हैं, जिससे न्याय पहुंच से बाहर हो जाता है। पत्र में यह भी बताया गया है कि कैसे, कानूनी निषेधों के बावजूद, हमारे देश में हाथ से मैला ढोना जारी है, जिससे समुदाय को पैसे कमाने और गुज़ारा करने का एक तरीका मिल रहा है। हालाँकि, जैसे-जैसे यह काम अधिक यांत्रिक होता जा रहा है, समुदाय बेरोजगारी की खाई का सामना कर रहा है। यह समुदाय अब निजी साहूकारों के कर्ज तले दब गया है क्योंकि यह बेरोजगारी और घोर अज्ञानता के कलंक से ग्रस्त है।
पत्र इसी तरह सरकार और सहकारी सुविधाओं की कमी के साथ-साथ शिक्षा, नौकरी की सुरक्षा और वित्तीय सहायता की कमी के कारण सफाई कर्मचारियों की आगे बढ़ने में असमर्थता को इंगित करता है। उपरोक्त मुद्दों को ध्यान में रखते हुए, श्रमिकों ने एक कानून की मांग की है जिसमें सफाई कर्मचारियों को आश्रय, शिक्षा, व्यवसाय, नौकरी और सम्मान प्रदान करने के प्रावधान के साथ-साथ रोजगार गारंटी भी शामिल हो, ताकि बेरोजगारी न बढ़े और संविदात्मक कार्य की प्रथा, जो प्रकृति में शोषक है, को बंद किया जाए। उक्त पत्र पर संघ के अध्यक्ष संतोष मकवाना, महासचिव कुलदीप कागरा, कार्यकारी अधिकारी के. नारायण, कोषाध्यक्ष राजेंद्र कुमार कागरा और मीरा-भायंदर के अध्यक्ष राजू लालीराम कांगड़ा के हस्ताक्षर थे।
पत्र यहां पढ़ा जा सकता है:
Related:
गुजरात: सीवर की जहरीली गैस से 3 की मौत, 2 अस्पताल में भर्ती; जांच शुरू
13 मार्च को, सफाई श्रमिक यूनियन ने विधायक विनोद निकोल, सीपीआई(एम) को पत्र लिखकर, वाल्मीकि समाज, जो परंपरागत रूप से हमारे समाज में स्वच्छता और सफाई के काम में लगा हुआ है, को दी जाने वाली कानूनी सुरक्षा की कमी पर प्रकाश डाला, और मांग की कि एक नया कानून बनाया जाए सफाई कर्मचारियों के अधिकारों को स्थापित करने और उनकी रक्षा करने के लिए मसौदा तैयार किया जाना चाहिए। पत्र में साहूकारों और ठेकेदारों द्वारा सफाई कर्मचारियों के साथ दुर्व्यवहार पर जोर दिया गया है, जो श्रमिकों को गुलामों की तरह मानते हैं और यहां तक कि जातिसूचक गालियों का भी इस्तेमाल करते हैं। पिछले 10-15 वर्षों से उन्हीं लोगों के लिए काम करने के बाद भी श्रमिकों को बर्खास्तगी का खतरा रहता है क्योंकि उनके पास नौकरी की कोई सुरक्षा नहीं है।
स्वच्छता कार्यकर्ता (या सफाई कर्मचारी) स्वच्छता श्रृंखला के किसी भी चरण में उपकरण या प्रौद्योगिकी की सफाई, रखरखाव, संचालन या खाली करने के लिए जिम्मेदार व्यक्ति है। वर्तमान में, श्रम कानूनों को - हाल ही में श्रम संहिताओं में छोटा कर दिया गया है - माना जाता है, लेकिन कार्यस्थलों में श्रमिकों की जरूरतों को पूरा करने के इच्छुक पाए गए हैं। उदाहरण के लिए, फैक्ट्री अधिनियम, 1948 के तहत कारखानों में पुरुषों और महिलाओं के लिए अलग-अलग शौचालय और मूत्रालय होना अनिवार्य है।
इस क्षेत्र में सबसे खराब नौकरियों के लिए, मैनुअल स्कैवेंजिंग, एक केंद्रीय कानून पहले से मौजूद है जो मानव मल को साफ करने के लिए बाल्टी और झाडू का उपयोग करने वाले मैनुअल स्कैवेंजर्स के अधिकारों की रक्षा के लिए है, वर्तमान में पूरी तरह से अप्रभावी है, जिसमें भारतीय रेलवे सबसे बड़ा है उल्लंघनकर्ता। यह कानून, हाथ से मैला ढोने वालों के रोजगार का निषेध और उनका पुनर्वास अधिनियम, 2013, दस साल से लागू नहीं है। बाद वाले अधिनियम की धारा 2(जी) के अनुसार, हाथ से मैला ढोने वाले की परिभाषा का विस्तार किया गया था, हाथ से मैला ढोने को नियंत्रित करने वाले न्यायशास्त्र पर एक विस्तृत नज़र, सिटिजंस फॉर जस्टिस एंड पीस द्वारा लगातार किये गए शोध को यहां पढ़ा जा सकता है।
इसके अलावा, सफाई श्रमिक यूनियन के इस पत्र ने पुलिस द्वारा दिखाए गए समर्थन की कमी की ओर ध्यान आकर्षित किया, जो शिकायत दर्ज करने या कार्रवाई करने से इनकार करते हैं, जिससे न्याय पहुंच से बाहर हो जाता है। पत्र में यह भी बताया गया है कि कैसे, कानूनी निषेधों के बावजूद, हमारे देश में हाथ से मैला ढोना जारी है, जिससे समुदाय को पैसे कमाने और गुज़ारा करने का एक तरीका मिल रहा है। हालाँकि, जैसे-जैसे यह काम अधिक यांत्रिक होता जा रहा है, समुदाय बेरोजगारी की खाई का सामना कर रहा है। यह समुदाय अब निजी साहूकारों के कर्ज तले दब गया है क्योंकि यह बेरोजगारी और घोर अज्ञानता के कलंक से ग्रस्त है।
पत्र इसी तरह सरकार और सहकारी सुविधाओं की कमी के साथ-साथ शिक्षा, नौकरी की सुरक्षा और वित्तीय सहायता की कमी के कारण सफाई कर्मचारियों की आगे बढ़ने में असमर्थता को इंगित करता है। उपरोक्त मुद्दों को ध्यान में रखते हुए, श्रमिकों ने एक कानून की मांग की है जिसमें सफाई कर्मचारियों को आश्रय, शिक्षा, व्यवसाय, नौकरी और सम्मान प्रदान करने के प्रावधान के साथ-साथ रोजगार गारंटी भी शामिल हो, ताकि बेरोजगारी न बढ़े और संविदात्मक कार्य की प्रथा, जो प्रकृति में शोषक है, को बंद किया जाए। उक्त पत्र पर संघ के अध्यक्ष संतोष मकवाना, महासचिव कुलदीप कागरा, कार्यकारी अधिकारी के. नारायण, कोषाध्यक्ष राजेंद्र कुमार कागरा और मीरा-भायंदर के अध्यक्ष राजू लालीराम कांगड़ा के हस्ताक्षर थे।
पत्र यहां पढ़ा जा सकता है:
Related:
गुजरात: सीवर की जहरीली गैस से 3 की मौत, 2 अस्पताल में भर्ती; जांच शुरू