CARA और NCPCR में SC/ST/OBC के लिए रिक्तियां नहीं, NCW पर आरक्षण नीतियां लागू नहीं: WCD मंत्रालय

महिला एवं बाल विकास मंत्रालय (डब्ल्यूसीडी) और उसके अधीनस्थ संगठनों में रिक्तियों पर उठाए गए सवाल रिक्ति असमानताओं को उजागर करते हैं, सरकारी संगठनों में आरक्षण अनुपालन पर सवाल उठाते हैं।


 
महिला एवं बाल विकास मंत्रालय और उसके अधीनस्थ संगठनों में अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और अन्य पिछड़ा वर्ग के लिए आरक्षित रिक्तियों की संख्या पर केंद्रीय डेटा ने महत्वपूर्ण अंतर और असंगत रुझान प्रदर्शित किए हैं। आंकड़ों से पता चलता है कि तीन संगठनों, अर्थात् CARA (केंद्रीय दत्तक ग्रहण संसाधन प्राधिकरण), NCPCR (राष्ट्रीय बाल अधिकार संरक्षण आयोग) और NCW (राष्ट्रीय महिला आयोग) में हाशिए पर रहने वाले समुदाय के लिए कोई रिक्तियां आरक्षित नहीं थीं, जबकि मुख्य सचिवालय में कोई पद नहीं था। आरक्षित रिक्तियां होने के बाद भी एससी/एसटी/ओबीसी उम्मीदवारों की भर्तियां नहीं की जा रहीं।
 
जारी शीतकालीन संसदीय सत्र के दौरान 13 दिसंबर को, राम नाथ ठाकुर ने महिला एवं बाल विकास मंत्रालय (डब्ल्यूसीडी) और उसके अधीनस्थ संगठनों में रिक्तियों के संबंध में सवाल उठाए। ठाकुर जनता दल के नेता हैं और राज्यसभा में बिहार का प्रतिनिधित्व करते हैं। ये प्रश्न स्मृति ईरानी के समक्ष प्रस्तुत किए गए, जो वर्तमान में महिला एवं बाल विकास मंत्री के साथ-साथ अल्पसंख्यक मामलों की मंत्री के रूप में कार्यरत हैं।
 
ठाकुर द्वारा महिला एवं बाल विकास मंत्रालय में कुल रिक्तियों की संख्या और भरी गई रिक्तियों के बारे में विवरण मांगा गया था, जिसके लिए निम्नलिखित डेटा तालिकाएं प्रदान की गईं।


 
ऊपर दी गई तालिकाओं के अनुसार, यह देखा जा सकता है कि मंत्रालय (मुख्य सचिवालय) समूह ए और बी के तहत, उनकी संबंधित रिक्तियां कुशलतापूर्वक भरी गई हैं। ग्रुप ए में 14 रिक्त पदों में से 13 भरे गए हैं। ग्रुप बी में 34 रिक्त पदों में से 33 भरे गए हैं। दूसरी ओर, ग्रुप सी के रिक्त पदों को पर्याप्त रूप से नहीं भरा गया है क्योंकि 46 रिक्त पदों में से केवल 6 ही भरे गए हैं।
 
इसके अलावा, ठाकुर ने महिला एवं बाल विकास मंत्रालय में एससी, एसटी और ओबीसी के लिए रिक्तियों की कुल संख्या और उनके द्वारा भरी गई सीटों के बारे में भी जानकारी ली है।


 
ऊपर संलग्न आंकड़ों के अनुसार, यह ध्यान दिया जा सकता है कि मंत्रालय (मुख्य सचिवालय) की रिक्तियों को तीन श्रेणियों: एससी, एसटी और ओबीसी में से किसी के लिए भी नहीं भरा गया है। एनआईपीसीसीडी (नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ पब्लिक कोऑपरेशन एंड चाइल्ड डेवलपमेंट) के मामले में, यह देखा जा सकता है कि एससी समुदाय के लिए रिक्त पदों में से 15 पद भरे गए हैं। एसटी के मामले में रिक्त 3 पदों में से 2 भरे गए हैं। ओबीसी के रिक्त 24 पदों में से 12 पद भरे जा चुके हैं।
 
यहां यह भी ध्यान रखना आवश्यक है कि आंकड़ों के अनुसार, हाशिए पर रहने वाले समुदायों के लिए CARA (केंद्रीय दत्तक ग्रहण संसाधन प्राधिकरण) और NCPCR (राष्ट्रीय बाल अधिकार संरक्षण आयोग) में रिक्तियों का कोई सृजन नहीं हुआ है। प्रतिक्रिया में आगे कहा गया है कि एनसीडब्ल्यू (राष्ट्रीय महिला आयोग) के पद विदेशी प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरे जाते हैं और इसलिए उनके लिए आरक्षण लागू नहीं है।
 
मंत्रालय का मुख्य सचिवालय ग्रुप सी की रिक्तियों को भरने में महत्वपूर्ण अंतर प्रदर्शित करता है, जो इस क्षेत्र में ध्यान देने और भर्ती की तत्काल आवश्यकता को दर्शाता है। इसके अलावा, डेटा अधीनस्थ संगठनों में एससी, एसटी और ओबीसी श्रेणियों के लिए रिक्तियों को भरने में मिश्रित प्रगति को दर्शाता है। जबकि एससी, एसटी और ओबीसी श्रेणियों के लिए एनआईपीसीसीडी में पदों को भरने में सकारात्मक रुझान देखा जा सकता है, सीएआरए और एनसीपीसीआर जैसे कुछ सरकारी निकाय हाशिए पर रहने वाले समुदायों के लिए कोई रिक्तियां आरक्षित नहीं दिखाते हैं, जो एक अलग रोजगार परिदृश्य का संकेत देता है। मंत्रालय के मुख्य सचिवालय में एससी, एसटी और ओबीसी श्रेणियों के लिए भरी हुई रिक्तियों की अनुपस्थिति में समान प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने के लिए जांच और आवश्यक कार्रवाई की आवश्यकता है। हालाँकि, विदेशी प्रतिनियुक्ति पर एनसीडब्ल्यू पदों के लिए अद्वितीय स्टाफिंग मानदंड उन्हें आरक्षण नीतियों से छूट देता है, जो एक अलग परिचालन मॉडल को चित्रित करता है।

पूरा उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है:



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