पिछले गुरुवार को आयोजित सार्वजनिक सुनवाई में दिल्ली सरकार और दिल्ली सफाई कर्मचारी आयोग दोनों को संबोधित करते हुए सिफारिशों की एक श्रृंखला को लागू करने का आग्रह किया।
Image: Counterview
दलित आदिवासी शक्ति अधिकार मंच (DASAM) द्वारा 28 दिसंबर 2023 को कॉन्स्टिट्यूशन क्लब ऑफ इंडिया, नई दिल्ली में एक सार्वजनिक सुनवाई आयोजित की गई। सनुवाई के दौरान सीवर कर्मचारियों ने बताया कि दिल्ली जल बोर्ड के तहत काम करने वाले दिल्ली के विभिन्न क्षेत्रों के सैकड़ों संविदा सीवर कर्मचारियों को पिछले महीने बिना किसी पूर्व सूचना के हटा दिया गया है।
पूरी दिल्ली से लगभग 300 कार्यकर्ता सार्वजनिक सुनवाई के लिए एकत्र हुए और जूरी पैनल और दर्शकों के सामने अपनी शिकायतें साझा कीं। श्रमिकों द्वारा दी गई गवाही से उनकी कामकाजी परिस्थितियों की चौंकाने वाली वास्तविकताएं सामने आईं। पश्चिमी दिल्ली के पीतमपुरा के श्रमिकों ने कहा कि उन्हें कभी नहीं बताया गया कि उनका सही वेतन क्या है और पर्यवेक्षक द्वारा बिना किसी रसीद के उन्हें नकद भुगतान किया गया!
पिछले 10-15 वर्षों से संविदा श्रमिक के रूप में कार्यरत इन श्रमिकों में से अधिकांश को पिछले 2 महीनों से वेतन नहीं दिया गया था और इस महीने अचानक उन्हें नौकरी से हटा दिया गया। अधिकारियों की ओर से कोई नोटिस जारी नहीं किया गया और सैकड़ों कर्मचारियों को अचानक हटा दिए जाने से वे स्तब्ध हैं।
एक कर्मचारी, जिसने गुमनाम रहना चुना, ने कहा, "हम 15 वर्षों से काम कर रहे हैं, कई ठेकेदार आते हैं और चले जाते हैं लेकिन हमें अपनी 450 रुपये की दैनिक मजदूरी के लिए लड़ना पड़ता है!"
नवजीवन विहार में काम करने वाले एक अन्य कर्मचारी ने बताया कि कैसे, उन्हें दिवाली और दशहरे के लिए भी वेतन नहीं मिला और उनका परिवार तब से कर्ज पर गुजारा कर रहा है। दक्षिणी दिल्ली के कालकाजी के एक अन्य कर्मचारी ने कहा कि उसे बिना किसी पूर्व सूचना या कारण के 7 दिसंबर, 2023 को अचानक नौकरी से हटा दिया गया। एक अन्य मामले में, ईदगाह स्टोर के एक कर्मचारी ने वेतन न मिलने पर सरकारी अधिकारियों से संपर्क किया, लेकिन शिकायत दर्ज होने के बाद उसे नौकरी से हटा दिया गया और तब से किसी भी ठेकेदार ने उसे काम पर नहीं रखा है।
ठेकेदारों द्वारा ऐसी डराने-धमकाने की रणनीति का इस्तेमाल किया गया है जो श्रमिकों को अपनी चिंताओं को व्यक्त करने से रोकता है। दिल्ली सफाई कर्मचारी आयोग के अध्यक्ष, संजय गहलोत, जो जूरी का हिस्सा थे, ने मुद्दों की दुर्दशा का संज्ञान लिया और आश्वासन दिया कि वह बकाया भुगतान जारी करने के लिए तत्काल कार्रवाई करेंगे और यह सुनिश्चित करेंगे कि उनकी नौकरियां सुरक्षित रहें। सुप्रीम कोर्ट के वरिष्ठ वकील, कॉलिन गोंसाल्वेस, जो जूरी पैनल का हिस्सा थे, ने श्रमिकों से कहा,
“बिना सूचना के आपको हटाना ग़ैरक़ानूनी है! अपना वेतन नकद में देना गैरकानूनी है! आपको आपका पूरा वेतन न देना गैरकानूनी है!”
जूरी पैनल में सुप्रीम कोर्ट के वकील कॉलिन गोंसाल्वेस, पूर्व संसद सदस्य और उपाध्यक्ष, अखिल भारतीय किसान सभा (एआईकेएस) हन्नान मोल्लाह, राज्य स्तरीय आश्रय निगरानी समिति के सदस्य इंदु प्रकाश सिंह, सीटू के राष्ट्रीय सचिव अमिताव गुहा शामिल थे। जूरी में अन्य लोगों में सेंटर फॉर वर्कर्स मैनेजमेंट के निदेशक दिथी भट्टाचार्य; सामाजिक कार्यकर्ता अनिल वर्गीस; निगरानी समिति के अध्यक्ष अधिवक्ता हरनाम सिंह और द मूकनायक की संस्थापक संपादक मीना कोटवाल ने 15 श्रमिकों की गवाही सुनी और निम्नलिखित सिफारिशें दीं:
सभी संविदा सीवर कर्मचारियों की बहाली और वेतन, भविष्य निधि और अन्य सामाजिक प्रतिभूतियों सहित सभी लंबित बकाया का भुगतान किया जाए। अकुशल श्रमिकों के लिए दिल्ली सरकार की न्यूनतम मजदूरी अधिसूचना (दिनांक: 1 अक्टूबर 2022) के अनुसार, श्रमिकों को कम से कम 17,494 रुपये प्रति माह न्यूनतम मजदूरी का भुगतान किया जाना चाहिए।
डीजेबी के 700 संविदा कर्मचारियों को नियमित करने के आम आदमी पार्टी सरकार के प्रयास की सराहना करते हुए, उन्हें 240 दिनों से अधिक काम करने वाले सभी संविदा कर्मचारियों को नियमित करना चाहिए और रोजगार में अंतराल को दिखावा और फर्जी माना जाना चाहिए।
रिट याचिका (सिविल) 5232/2007 के अदालती आदेशों का अक्षरशः कार्यान्वयन। साथ ही मृत्यु के मामले में 30 लाख रुपये की अनुग्रह राशि के भुगतान की सिफारिश करने वाले सर्वोच्च न्यायालय के दिनांक 20/10/2023 के आदेशों का कार्यान्वयन। जूरी ने यह भी सिफारिश की कि मुआवजा बिना किसी देरी के तुरंत दिया जाए।
सभी क्षेत्रों में सभी श्रमिकों के लिए ESI और पहचान पत्र प्रावधान किया जाए।
शैक्षणिक संस्थानों में सीवर श्रमिकों के बच्चों के लिए छात्रवृत्ति प्रदान की जाए।
यूनियन नेताओं ने इन सिफारिशों के साथ दिल्ली जल बोर्ड के सीईओ से संपर्क करने का फैसला किया और कर्मचारियों ने तब तक डीजेबी वरुणालय में इकट्ठा होने का फैसला किया है जब तक उन्हें उनका उचित वेतन नहीं दिया जाता और उनकी नौकरियां वापस नहीं दे दी जातीं!
जनसुनवाई का आयोजन दलित आदिवासी शक्ति अधिकार मंच (DASAM) द्वारा नगर निगम कर्मचारी लाल झंडा यूनियन (सीटू), दिल्ली जल बोर्ड सीवर विभाग मजदूर संगठन, ऑल डीजेबी कर्मचारी कल्याण एसोसिएशन, जल मल कामगार संघर्ष मोर्चा, दिल्ली जल जैसी यूनियनों के सहयोग से किया था।
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पूरी दिल्ली से लगभग 300 कार्यकर्ता सार्वजनिक सुनवाई के लिए एकत्र हुए और जूरी पैनल और दर्शकों के सामने अपनी शिकायतें साझा कीं। श्रमिकों द्वारा दी गई गवाही से उनकी कामकाजी परिस्थितियों की चौंकाने वाली वास्तविकताएं सामने आईं। पश्चिमी दिल्ली के पीतमपुरा के श्रमिकों ने कहा कि उन्हें कभी नहीं बताया गया कि उनका सही वेतन क्या है और पर्यवेक्षक द्वारा बिना किसी रसीद के उन्हें नकद भुगतान किया गया!
पिछले 10-15 वर्षों से संविदा श्रमिक के रूप में कार्यरत इन श्रमिकों में से अधिकांश को पिछले 2 महीनों से वेतन नहीं दिया गया था और इस महीने अचानक उन्हें नौकरी से हटा दिया गया। अधिकारियों की ओर से कोई नोटिस जारी नहीं किया गया और सैकड़ों कर्मचारियों को अचानक हटा दिए जाने से वे स्तब्ध हैं।
एक कर्मचारी, जिसने गुमनाम रहना चुना, ने कहा, "हम 15 वर्षों से काम कर रहे हैं, कई ठेकेदार आते हैं और चले जाते हैं लेकिन हमें अपनी 450 रुपये की दैनिक मजदूरी के लिए लड़ना पड़ता है!"
नवजीवन विहार में काम करने वाले एक अन्य कर्मचारी ने बताया कि कैसे, उन्हें दिवाली और दशहरे के लिए भी वेतन नहीं मिला और उनका परिवार तब से कर्ज पर गुजारा कर रहा है। दक्षिणी दिल्ली के कालकाजी के एक अन्य कर्मचारी ने कहा कि उसे बिना किसी पूर्व सूचना या कारण के 7 दिसंबर, 2023 को अचानक नौकरी से हटा दिया गया। एक अन्य मामले में, ईदगाह स्टोर के एक कर्मचारी ने वेतन न मिलने पर सरकारी अधिकारियों से संपर्क किया, लेकिन शिकायत दर्ज होने के बाद उसे नौकरी से हटा दिया गया और तब से किसी भी ठेकेदार ने उसे काम पर नहीं रखा है।
ठेकेदारों द्वारा ऐसी डराने-धमकाने की रणनीति का इस्तेमाल किया गया है जो श्रमिकों को अपनी चिंताओं को व्यक्त करने से रोकता है। दिल्ली सफाई कर्मचारी आयोग के अध्यक्ष, संजय गहलोत, जो जूरी का हिस्सा थे, ने मुद्दों की दुर्दशा का संज्ञान लिया और आश्वासन दिया कि वह बकाया भुगतान जारी करने के लिए तत्काल कार्रवाई करेंगे और यह सुनिश्चित करेंगे कि उनकी नौकरियां सुरक्षित रहें। सुप्रीम कोर्ट के वरिष्ठ वकील, कॉलिन गोंसाल्वेस, जो जूरी पैनल का हिस्सा थे, ने श्रमिकों से कहा,
“बिना सूचना के आपको हटाना ग़ैरक़ानूनी है! अपना वेतन नकद में देना गैरकानूनी है! आपको आपका पूरा वेतन न देना गैरकानूनी है!”
जूरी पैनल में सुप्रीम कोर्ट के वकील कॉलिन गोंसाल्वेस, पूर्व संसद सदस्य और उपाध्यक्ष, अखिल भारतीय किसान सभा (एआईकेएस) हन्नान मोल्लाह, राज्य स्तरीय आश्रय निगरानी समिति के सदस्य इंदु प्रकाश सिंह, सीटू के राष्ट्रीय सचिव अमिताव गुहा शामिल थे। जूरी में अन्य लोगों में सेंटर फॉर वर्कर्स मैनेजमेंट के निदेशक दिथी भट्टाचार्य; सामाजिक कार्यकर्ता अनिल वर्गीस; निगरानी समिति के अध्यक्ष अधिवक्ता हरनाम सिंह और द मूकनायक की संस्थापक संपादक मीना कोटवाल ने 15 श्रमिकों की गवाही सुनी और निम्नलिखित सिफारिशें दीं:
सभी संविदा सीवर कर्मचारियों की बहाली और वेतन, भविष्य निधि और अन्य सामाजिक प्रतिभूतियों सहित सभी लंबित बकाया का भुगतान किया जाए। अकुशल श्रमिकों के लिए दिल्ली सरकार की न्यूनतम मजदूरी अधिसूचना (दिनांक: 1 अक्टूबर 2022) के अनुसार, श्रमिकों को कम से कम 17,494 रुपये प्रति माह न्यूनतम मजदूरी का भुगतान किया जाना चाहिए।
डीजेबी के 700 संविदा कर्मचारियों को नियमित करने के आम आदमी पार्टी सरकार के प्रयास की सराहना करते हुए, उन्हें 240 दिनों से अधिक काम करने वाले सभी संविदा कर्मचारियों को नियमित करना चाहिए और रोजगार में अंतराल को दिखावा और फर्जी माना जाना चाहिए।
रिट याचिका (सिविल) 5232/2007 के अदालती आदेशों का अक्षरशः कार्यान्वयन। साथ ही मृत्यु के मामले में 30 लाख रुपये की अनुग्रह राशि के भुगतान की सिफारिश करने वाले सर्वोच्च न्यायालय के दिनांक 20/10/2023 के आदेशों का कार्यान्वयन। जूरी ने यह भी सिफारिश की कि मुआवजा बिना किसी देरी के तुरंत दिया जाए।
सभी क्षेत्रों में सभी श्रमिकों के लिए ESI और पहचान पत्र प्रावधान किया जाए।
शैक्षणिक संस्थानों में सीवर श्रमिकों के बच्चों के लिए छात्रवृत्ति प्रदान की जाए।
यूनियन नेताओं ने इन सिफारिशों के साथ दिल्ली जल बोर्ड के सीईओ से संपर्क करने का फैसला किया और कर्मचारियों ने तब तक डीजेबी वरुणालय में इकट्ठा होने का फैसला किया है जब तक उन्हें उनका उचित वेतन नहीं दिया जाता और उनकी नौकरियां वापस नहीं दे दी जातीं!
जनसुनवाई का आयोजन दलित आदिवासी शक्ति अधिकार मंच (DASAM) द्वारा नगर निगम कर्मचारी लाल झंडा यूनियन (सीटू), दिल्ली जल बोर्ड सीवर विभाग मजदूर संगठन, ऑल डीजेबी कर्मचारी कल्याण एसोसिएशन, जल मल कामगार संघर्ष मोर्चा, दिल्ली जल जैसी यूनियनों के सहयोग से किया था।
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