सैमसंग ने भारतीय श्रमिक संघ के खिलाफ हड़ताल को लेकर दायर किया मुकदमा  

तमिलनाडु के श्रीपेरंबदूर में घरेलू उपकरण निर्माता कंपनी सैमसंग के एक संयंत्र में 1,723 स्थायी कर्मचारियों समेत करीब 5,000 कर्मचारी कार्यरत हैं, जिनमें से लगभग 1,350 स्थायी कर्मचारी यूनियन गठित करने समेत विभिन्न मांगों को लेकर बीते 9 सितंबर से हड़ताल पर हैं।


फोटो साभार : पीटीआई

मोबाइल और घरेलू उपकरण निर्माण क्षेत्र की विश्व की शीर्ष कंपनियों में शामिल सैमसंग के तमिलनाडु स्थित एक कारखाने में कार्यरत कर्मचारी हड़ताल पर चले गए हैं। भारत में सैमसंग के सबसे बड़े कारखानों में से एक, यह कारखाना चेन्नई के निकट श्रीपेरंबदूर में स्थित है, जहां घरेलू उपकरणों का निर्माण होता है।

तमिलनाडु के श्रीपेरंबदूर में घरेलू उपकरण निर्माता कंपनी सैमसंग के एक संयंत्र में 1,723 स्थायी कर्मचारियों समेत करीब 5,000 कर्मचारी कार्यरत हैं, जिनमें से लगभग 1,350 स्थायी कर्मचारी यूनियन गठित करने समेत विभिन्न मांगों को लेकर बीते 9 सितंबर से हड़ताल पर हैं।

इंडियन एक्सप्रेस की रिपोर्ट के अनुसार, सैमसंग द्वारा 12 सितंबर को दायर किए गए मुकदमे में राज्य की एक जिला अदालत से यूनियन और उसके सदस्यों को चेन्नई के पास स्थित कारखाने में और उसके आसपास आंदोलन करने, नारे लगाने और भाषण देने से रोकने के लिए एक अस्थायी रोक लगाने की मांग की गई है।

सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स की भारतीय इकाई ने एक श्रमिक यूनियन के सदस्यों पर मुकदमा दायर किया है, जिसने दक्षिणी राज्य तमिलनाडु में अपने एकमात्र भारतीय घरेलू उपकरण संयंत्र में 11 दिनों तक हड़ताल किया था। इससे उसके श्रमिकों के साथ तनाव बढ़ गया है।

सैमसंग की 14 पृष्ठों की अदालती फाइलिंग में कहा गया है कि यूनियन की कार्रवाइयां "कारखाने के संचालन को बाधित कर सकती हैं और इच्छुक कर्मचारियों को उनके काम को करने से रोक सकती हैं।" ज्ञात हो कि ये फाइल सार्वजनिक नहीं है।

सैमसंग ने कहा कि ऐसी गतिविधियों के "बढ़ने की संभावना है, जिससे कारखाने का सुचारू संचालन और उसके कर्मचारियों की सुरक्षा खतरे में पड़ सकती है।"

कांचीपुरम जिले की अदालत में गुरुवार को सुनवाई के दौरान, सैमसंग के एक वकील ने कहा कि यूनियन के सदस्य इच्छुक कर्मचारियों को काम पर आने से रोक रहे हैं। उन्होंने कहा कि इस विवाद को सीधे कर्मचारियों के साथ मध्यस्थता के माध्यम से सुलझाया जाना चाहिए।

यूनियन के वकील ने कहा कि प्रबंधन कर्मचारियों की मांगों से सहमत नहीं है। न्यायाधीश ए. सरवनकुमार ने कर्मचारियों और सैमसंग प्रबंधन से कहा कि वे जल्द ही किसी समाधान पर पहुंचें।

सैमसंग से पूछे जाने पर कोई जवाब नहीं दिया गया है। पिछले सप्ताह इसने रॉयटर्स को एक बयान में बताया कि इसने संयंत्र में कर्मचारियों के साथ "सभी मुद्दों को जल्द से जल्द हल करने के लिए" चर्चा शुरू की है।

भारत में हाल के दिनों में श्रमिकों का यह विरोध सबसे बड़ी हड़तालों में से एक है।

अपने मुकदमे में, सैमसंग ने प्रभावशाली श्रमिक समूह सेंटर ऑफ इंडियन ट्रेड यूनियंस (CITU) के शीर्ष अधिकारियों पर मुकदमा दायर किया है, जिसने कंपनी के श्रमिकों को संगठित किया है। सैमसंग किसी भी राष्ट्रीय श्रमिक समूह द्वारा समर्थित यूनियन को मान्यता देना नहीं चाहता है, और वहीं श्रमिकों और राज्य अधिकारियों के साथ बातचीत से कोई हल नहीं निकला है।

भारतीय पुलिस ने सोमवार को बिना अनुमति के मार्च की योजना बना रहे 100 से अधिक विरोध करने वाले कर्मचारियों को कुछ समय के लिए हिरासत में लिया।

यह हड़ताल भारत में सैमसंग की चुनौतियों को और बढ़ा रही है।

रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, सैमसंग भारत सहित कुछ डिवीजनों में अपने विदेशी कर्मचारियों की 30% तक की छंटनी की योजना बना रहा है। और भारत के कुछ संगठनों ने पाया है कि सैमसंग और अन्य स्मार्टफोन कंपनियों ने प्रतिस्पर्धा कानूनों का उल्लंघन करते हुए विशेष रूप से डिवाइस लॉन्च करने के लिए ई-कॉमर्स दिग्गजों के साथ मिलीभगत की है।

सैमसंग प्लांट में लगभग 1,800 कर्मचारी कार्यरत हैं, और उनमें से 1,000 से अधिक कर्मचारी हड़ताल पर हैं। फैक्ट्री में रेफ्रिजरेटर, टीवी और वॉशिंग मशीन जैसे डिवाइस बनते हैं।

सीआईटीयू का कहना है कि सैमसंग के कर्मचारी औसतन प्रति माह 25,000 रुपये (300 डॉलर) कमा रहे हैं, और वे तीन वर्षों में 36,000 रुपये (430 डॉलर) की बढ़ोतरी की मांग कर रहे हैं।