टीआईएसएस से 100 से अधिक शैक्षणिक और गैर-शैक्षणिक कर्मचारियों की बर्खास्तगी के बाद, पूर्व छात्रों ने एक खुला पत्र लिखकर संस्थान की कार्रवाई, विशेष रूप से महिला अध्ययन केंद्र की फैकल्टी के साथ अन्यायपूर्ण व्यवहार की निंदा की है।
टाटा इंस्टीट्यूट ऑफ सोशल साइंसेज (TISS) मुंबई के 164 से अधिक पूर्व छात्रों ने 100 से अधिक शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों को 28 जून को अचानक बर्खास्तगी नोटिस दिए जाने के बाद एक खुला पत्र लिखा है। इस कदम से संस्थान के एडवांस्ड सेंटर फॉर विमेन स्टडीज को इस निर्णय का खामियाजा भुगतना पड़ा है क्योंकि अध्यक्ष सहित महत्वपूर्ण संकाय सदस्य उन लोगों में शामिल थे जिनकी नौकरी समाप्त कर दी गई। कर्मचारियों को बिना किसी नोटिस के बर्खास्त कर दिया गया।
इंडियन एक्सप्रेस की एक रिपोर्ट के अनुसार, जिन कर्मचारियों को नौकरी से निकाला गया उनमें मुंबई शाखा के लगभग 20 कर्मचारी, हैदराबाद के 15, गुवाहाटी के लगभग 14 और तुलजापुर के 6 कर्मचारी शामिल थे। बाकी शिक्षण कर्मचारी यूजीसी द्वारा नियुक्त स्थायी संकाय सदस्य थे।
हालांकि, तीव्र प्रतिक्रिया और आलोचना के बाद, TISS प्रबंधन ने कथित तौर पर कुछ ही दिनों बाद बर्खास्तगी पत्र वापस ले लिया और अपने चारों परिसरों में प्रभावित कर्मचारियों को बहाल कर दिया। हालांकि, इस कदम को कई लोगों ने अनुचित बताया और यह केवल टाटा एजुकेशन ट्रस्ट द्वारा समर्थित कर्मचारियों तक ही सीमित था, जिससे कई अन्य लोग अनिश्चितता में हैं। जिन लोगों की नौकरी अभी भी समाप्त की गई है, उनमें यूजीसी की 12वीं योजना के तहत नियुक्त किए गए लोग भी शामिल हैं। इस समूह में कई संकाय सदस्य शामिल हैं जो महिला अध्ययन के लिए उन्नत केंद्र के हैं। उनकी रोजगार स्थिति अभी भी अनिश्चित बनी हुई है। पर्यवेक्षकों ने इस ओर ध्यान आकर्षित किया है कि पिछले कुछ वर्षों में महिला अध्ययन कार्यक्रमों को किस तरह से लक्षित उत्पीड़न का सामना करना पड़ा है।
पूर्व छात्रों द्वारा लिखे गए पत्र में आगे कहा गया है कि महिला अध्ययन विभाग नारीवादी आंदोलन के लिए कैसे महत्वपूर्ण रहे हैं, और कैसे “महिला अध्ययन विभाग महिलाओं के लिए संयुक्त राष्ट्र अंतर्राष्ट्रीय दशक (1975-1985) के माध्यम से महिलाओं के हाशिए पर होने की राजनीतिक मान्यता में निहित हैं।”
पत्र में रखी गई मांगों में तत्काल बहाली और “यूजीसी की 12वीं योजना के तहत संविदा शिक्षकों और गैर-शिक्षण कर्मचारियों का नियमितीकरण” शामिल है, और इसके साथ ही यह भी आरोप लगाया गया है कि वेतन लंबित है, क्योंकि यह लंबित वेतन जारी करने की मांग करता है। टीईटी और यूजीसी संविदा कर्मचारियों को नियमित करने के लिए एक संरचित समयसीमा की भी मांग की गई है, जिससे वेतन के मामले में कुछ वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित हो सके। पत्र में यूजीसी से रिक्त स्थायी यूजीसी पदों के संबंध में अधिक पारदर्शिता की भी मांग की गई है। इसके अतिरिक्त, संकाय सदस्य भी भर्ती, प्रवेश और संस्थागत संचालन के संबंध में निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में शामिल होने की मांग कर रहे हैं।
रिपोर्ट के अनुसार, संस्थान ने इन बर्खास्तगी के लिए धन की कमी और टीईटी से अनुदान न मिलने का हवाला दिया है। इस बीच, प्रगतिशील छात्र मंच (पीएसएफ) ने भाजपा के नेतृत्व वाली सत्तारूढ़ सरकार को बर्खास्तगी के लिए जिम्मेदार ठहराया है और कहा है कि इससे शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों की कमी होगी, ऐसे परिदृश्य में जहां छात्र-शिक्षक अनुपात पहले से ही असंतुलित है।
पत्र यहां पढ़ा जा सकता है:
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टाटा इंस्टीट्यूट ऑफ सोशल साइंसेज (TISS) मुंबई के 164 से अधिक पूर्व छात्रों ने 100 से अधिक शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों को 28 जून को अचानक बर्खास्तगी नोटिस दिए जाने के बाद एक खुला पत्र लिखा है। इस कदम से संस्थान के एडवांस्ड सेंटर फॉर विमेन स्टडीज को इस निर्णय का खामियाजा भुगतना पड़ा है क्योंकि अध्यक्ष सहित महत्वपूर्ण संकाय सदस्य उन लोगों में शामिल थे जिनकी नौकरी समाप्त कर दी गई। कर्मचारियों को बिना किसी नोटिस के बर्खास्त कर दिया गया।
इंडियन एक्सप्रेस की एक रिपोर्ट के अनुसार, जिन कर्मचारियों को नौकरी से निकाला गया उनमें मुंबई शाखा के लगभग 20 कर्मचारी, हैदराबाद के 15, गुवाहाटी के लगभग 14 और तुलजापुर के 6 कर्मचारी शामिल थे। बाकी शिक्षण कर्मचारी यूजीसी द्वारा नियुक्त स्थायी संकाय सदस्य थे।
हालांकि, तीव्र प्रतिक्रिया और आलोचना के बाद, TISS प्रबंधन ने कथित तौर पर कुछ ही दिनों बाद बर्खास्तगी पत्र वापस ले लिया और अपने चारों परिसरों में प्रभावित कर्मचारियों को बहाल कर दिया। हालांकि, इस कदम को कई लोगों ने अनुचित बताया और यह केवल टाटा एजुकेशन ट्रस्ट द्वारा समर्थित कर्मचारियों तक ही सीमित था, जिससे कई अन्य लोग अनिश्चितता में हैं। जिन लोगों की नौकरी अभी भी समाप्त की गई है, उनमें यूजीसी की 12वीं योजना के तहत नियुक्त किए गए लोग भी शामिल हैं। इस समूह में कई संकाय सदस्य शामिल हैं जो महिला अध्ययन के लिए उन्नत केंद्र के हैं। उनकी रोजगार स्थिति अभी भी अनिश्चित बनी हुई है। पर्यवेक्षकों ने इस ओर ध्यान आकर्षित किया है कि पिछले कुछ वर्षों में महिला अध्ययन कार्यक्रमों को किस तरह से लक्षित उत्पीड़न का सामना करना पड़ा है।
पूर्व छात्रों द्वारा लिखे गए पत्र में आगे कहा गया है कि महिला अध्ययन विभाग नारीवादी आंदोलन के लिए कैसे महत्वपूर्ण रहे हैं, और कैसे “महिला अध्ययन विभाग महिलाओं के लिए संयुक्त राष्ट्र अंतर्राष्ट्रीय दशक (1975-1985) के माध्यम से महिलाओं के हाशिए पर होने की राजनीतिक मान्यता में निहित हैं।”
पत्र में रखी गई मांगों में तत्काल बहाली और “यूजीसी की 12वीं योजना के तहत संविदा शिक्षकों और गैर-शिक्षण कर्मचारियों का नियमितीकरण” शामिल है, और इसके साथ ही यह भी आरोप लगाया गया है कि वेतन लंबित है, क्योंकि यह लंबित वेतन जारी करने की मांग करता है। टीईटी और यूजीसी संविदा कर्मचारियों को नियमित करने के लिए एक संरचित समयसीमा की भी मांग की गई है, जिससे वेतन के मामले में कुछ वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित हो सके। पत्र में यूजीसी से रिक्त स्थायी यूजीसी पदों के संबंध में अधिक पारदर्शिता की भी मांग की गई है। इसके अतिरिक्त, संकाय सदस्य भी भर्ती, प्रवेश और संस्थागत संचालन के संबंध में निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में शामिल होने की मांग कर रहे हैं।
रिपोर्ट के अनुसार, संस्थान ने इन बर्खास्तगी के लिए धन की कमी और टीईटी से अनुदान न मिलने का हवाला दिया है। इस बीच, प्रगतिशील छात्र मंच (पीएसएफ) ने भाजपा के नेतृत्व वाली सत्तारूढ़ सरकार को बर्खास्तगी के लिए जिम्मेदार ठहराया है और कहा है कि इससे शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों की कमी होगी, ऐसे परिदृश्य में जहां छात्र-शिक्षक अनुपात पहले से ही असंतुलित है।
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