संगठित बहिष्कार की तस्वीर: भारत के प्रतिष्ठित संस्थानों में एससी, एसटी और ओबीसी की भागीदारी के बारे में क्या कहते हैं आंकड़े 

आजादी के 79 साल बाद भी, उच्च शैक्षणिक संस्थानों के दरवाजे पिछड़े समुदायों के लिए मुश्किल से ही खुले हैं क्योंकि खराब माहौल पनप रहा है।



“मुझे इस समय कोई दुख नहीं है। मैं दुखी नहीं हूं। मैं बस खाली हूं।”
— रोहित वेमुला

रोहित वेमुला की सांस्थानिक हत्या को दस साल हो गए हैं।[1] यह खालीपन सिर्फ उनका नहीं है। यह वह खालीपन है जो वंचित समुदायों के कई लोग अपने साथ तब लेकर आते हैं जब वे भारत के तथाकथित “एलीट” संस्थानों – IITs, IIMs, NITs, और सेंट्रल यूनिवर्सिटीज़ में जाते हैं।

दर्शन सोलंकी की सांस्थानिक हत्या के बाद IIT बॉम्बे में क्विंट के 2022 के एक सर्वे में पाया गया कि हर तीन SC/ST छात्रों में से एक से उनकी जाति की पहचान के बारे में पूछा गया था।

इन संस्थानों में फैकल्टी की जगहें भी इसी तरह का असंतुलन दिखाती हैं। SC, ST, और OBC समुदायों के लिए संवैधानिक रूप से जरूरी आरक्षण के बावजूद, फैकल्टी पदों पर जनरल कैटेगरी के लोगों का दबदबा बना हुआ है। द हिंदू ने इस रिपोर्ट को प्रकाशित किया है।

इन संस्थानों में कम प्रतिनिधित्व

कम प्रतिनिधित्व कोई इत्तेफाक नहीं है बल्कि यह स्ट्रक्चरल है। कम से कम दो IIT और तीन IIM में, लगभग 90% फैकल्टी पदों पर जनरल कैटेगरी के लोग हैं। ऑल इंडिया OBC स्टूडेंट्स ऑर्गनाइज़ेशन के नेशनल प्रेसिडेंट गौड़ किरण कुमार की RTI पर आधारित द वायर की एक रिपोर्ट के अनुसार, छह IIT और चार IIM में यह आंकड़ा 80-90% के बीच है।

भारत के एलीट संस्थानों में बाहर करने का कल्चर कम नहीं हो रहा है। यह मजबूती से जम गया है।



सोर्स: MHRD डेटा और क्विंट में एक रिपोर्ट, 28 नवंबर, 2019

IIM में फैकल्टी रिक्रूटमेंट में 2019 और 2026 के बीच काफी गिरावट देखी गई है।

OBC, SC, ST – IIM में फैकल्टी



यह सबसे पहले सोशल मीडिया पर डाला गया था। इसे वेरिफाई करने पर हमने पाया कि, द प्रिंट में छपी “द पार्लियामेंट्री स्टैंडिंग कमिटी ऑन एजुकेशन, वीमेन, चिल्ड्रन, यूथ एंड स्पोर्ट्स” की रिपोर्ट के मुताबिक, जिसका टाइटल था “2025–26 डिपार्टमेंट ऑफ हायर एजुकेशन की ग्रांट्स की मांगें” 31 जनवरी, 2025 तक, IITs, नेशनल इंस्टीट्यूट्स ऑफ टेक्नोलॉजी (NITs), इंडियन इंस्टीट्यूट्स ऑफ मैनेजमेंट (IIMs), इंडियन इंस्टीट्यूट्स ऑफ साइंस एजुकेशन एंड रिसर्च (IISERs), सेंट्रल यूनिवर्सिटीज़ और दूसरे हायर एजुकेशन इंस्टीट्यूशन्स में कुल मंजूर टीचिंग फैकल्टी पोस्ट्स (18,940) में से 28.56 परसेंट खाली हैं।

डेटा से यह भी पता चलता है कि 11,298 असिस्टेंट प्रोफेसर पोस्ट्स (एंट्री-लेवल पोस्ट्स) में से 17.97 परसेंट खाली हैं, 5,102 एसोसिएट प्रोफेसर पोस्ट्स (मिड-लेवल पोस्ट्स) में से 38.28 परसेंट खाली हैं और 2,540 प्रोफेसर पोस्ट्स में से 56.18 परसेंट अभी खाली हैं।

तो सवाल बड़ा है: SC, क्या ST और OBC की पोस्ट खाली रह जाती हैं, जबकि इंस्टीट्यूशन में वैकेंसी हैं और एलिजिबल कैंडिडेट भी मौजूद हैं?

जब उनके रिक्रूटमेंट प्रोसेस के बारे में पूछा जाता है तो कई इंस्टीट्यूशन “फ्लेक्सी” सिस्टम फॉलो करने का दावा करते हैं। जब पूछा जाता है कि रिज़र्वेशन पॉलिसी क्यों लागू नहीं की जाती हैं, तो कुछ ने बिना नाम बताए कहा कि हायरिंग पूरी तरह से “मेरिट” के आधार पर की जाती है। इससे एक परेशान करने वाला सवाल उठता है, क्या “मेरिट” का मतलब यह है कि पिछड़े समुदायों के कैंडिडेट को एलीट इंस्टीट्यूशन में पढ़ाने के लिए इंटेलेक्चुअली अनफिट माना जाता है? अक्सर यह भी कहा जाता है कि “काफी टैलेंट पूल” मौजूद नहीं है।

सुब्रह्मण्यम सद्रेला का अनुभव गहरी स्ट्रक्चरल प्रॉब्लम को दिखाता है। IIT कानपुर से M.Tech और PhD पूरी करने के बाद, सद्रेला जनवरी 2018 में एयरोस्पेस इंजीनियरिंग डिपार्टमेंट में एसोसिएट प्रोफेसर के तौर पर इंस्टीट्यूशन में शामिल हुए। उनके अपॉइंटमेंट के तुरंत बाद, उनके साथ काम करने वालों ने कहा कि उनका सिलेक्शन “गलत” था, कि वह फैकल्टी मेंबर बनने के लायक नहीं थे, कि उनकी इंग्लिश ठीक नहीं थी और वह मेंटली अनफिट थे। कैंपस में जाति के आधार पर भेदभाव के आरोप लगाने के लगभग एक साल बाद, अप्रैल 2019 में उन पर प्लेजरिज्म का आरोप लगा। टाइम्स ऑफ इंडिया की एक रिपोर्ट के मुताबिक, उनकी थीसिस छीन ली गई और उनकी PhD डिग्री रद्द करने की धमकी दी गई। डायरेक्टरेट ऑफ सिविल राइट्स एनफोर्समेंट (DCRE) की एक डिटेल्ड जांच और मूकनायक की रिपोर्ट में कहा गया कि IIM-B के अंदर एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गोपाल दास द्वारा लगाए गए जाति के आधार पर भेदभाव के आरोप सही थे।

2025 के डेटा का एक बड़ा हिस्सा ऑनलाइन मौजूद नहीं है। ज्यादातर सार्वजनिक जानकारी 2023–24 की है, जिसमें 2025 की शुरुआत से बीच तक का मैटीरियल कम है। यह कमी अपने आप में बहुत कुछ बताती है। द वायर की एक रिपोर्ट के मुताबिक, केंद्र सरकार के तहत आने वाले इंस्टीट्यूशन द्वारा ट्रांसपेरेंसी खत्म होने की रफ्तार 2025 में और तेज होती दिखी।

2024 के RTI डेटा से पता चला कि IIT बॉम्बे में 2023 में किसी भी SC, ST, या OBC फैकल्टी मेंबर की भर्ती नहीं हुई। इसके अलावा, IIT-B के 16 डिपार्टमेंट ने 2023–24 एकेडमिक ईयर में ST कम्युनिटी के एक भी स्टूडेंट को दाखिला नहीं दिया। हैरानी की बात है कि IIT-B के पांच डिपार्टमेंट में पिछले नौ सालों में किसी भी ST स्टूडेंट को दाखिला नहीं मिला था। यह डेटा IIT बॉम्बे के एक स्टूडेंट ग्रुप, अंबेडकर पेरियार फुले स्टडी सर्कल (APPSC) ने 6 फरवरी, 2025 को मिले एक RTI जवाब के आधार पर शेयर किया था। 9 अप्रैल को एक्स (पहले ट्विटर) पर शेयर किए गए एक पोस्ट में, ग्रुप ने आरोप लगाया कि IIT बॉम्बे “MMR (मिशन मोड रिक्रूटमेंट) की घोषणा के बावजूद रिज़र्वेशन के नियमों का उल्लंघन कर रहा है।”

विशेष तौर पर, सर्किल ने PhD एनरोलमेंट या फैकल्टी रिक्रूटमेंट पर 2025 के डेटा के बारे में कोई जानकारी नहीं दी। सर्किल, जो लगातार अन्याय के सवाल उठाने में एक्टिव रहा था, इन आंकड़ों पर चुप रहा। अंदाजा लगाया जा सकता है कि इंस्टीट्यूट ने स्टूडेंट ग्रुप की आवाज को दबा दिया था। 2017 में शुरू हुए सर्किल ने अपने एक्स अकाउंट को IIT-B के अंदर और बाहर के स्टूडेंट्स को प्रभावित करने वाले मुद्दों पर जवाब देने वाली एक मजबूत आवाज के तौर पर पेश किया था।

IIT-B के एक दलित स्टूडेंट दर्शन सोलंकी की मौत ने चिंता और बढ़ा दी। उसके पिता ने दावा किया कि जाति के आधार पर उत्पीड़न की वजह से उनके बेटे ने सुसाइड किया। लेकिन, इंस्टीट्यूट की बनाई कमिटी ने यह नतीजा निकाला कि सुसाइड खराब एकेडमिक परफॉर्मेंस से जुड़ा था और कहा कि दर्शन के किसी भी करीबी ने जाति के आधार पर उत्पीड़न की कोई रिपोर्ट नहीं की थी। यह ध्यान देने वाली बात है कि कमिटी में एक भी बाहरी मेंबर शामिल नहीं था, इसमें सिर्फ IIT स्टाफ़ शामिल थे। जांच पूरी तरह से इंटरनल थी। कई लोगों को यह पूरी तरह से लीपापोती लगी।

दूसरे बड़े संस्थान में भी इसी तरह की दुश्मनी सामने आई है। दिल्ली के इंडियन इंस्टिट्यूट ऑफ मास कम्युनिकेशन (IIMC) के स्टूडेंट्स ने बताया कि साथी स्टूडेंट्स ने अनाधिकारिक व्हाट्सएप ग्रुप पर “SC/ST कैंपस छोड़ो” और “जय परशुराम” जैसे जातिवादी मैसेज शेयर किए। डॉ. बाबासाहेब अंबेडकर को टारगेट करते हुए मीम्स भी शेयर किए गए।

जब गुमनाम शिकायतें की गईं, तो इंस्टिट्यूट के डायरेक्टर और फैकल्टी ने कथित तौर पर जवाब दिया कि चूंकि शिकायत गुमनाम रूप से की गई थी, इसलिए उस पर ध्यान नहीं दिया जा सकता। यह बात एक सीनियर अधिकारी ने नाम न बताने की शर्त पर बताई।


Original source The Quint- 03 May 2023, 9:00 AM IST

अगर स्टूडेंट्स को इन संस्थान में इतना बुरा महसूस कराया जाता है, तो वे ड्रॉप आउट क्यों नहीं करेंगे? फैकल्टी मेंबर इस्तीफा क्यों नहीं देंगे?

इन उच्च संस्थानों में SC, ST, और OBC स्टूडेंट्स के ड्रॉपआउट रेट को अक्सर पैसे की दिक्कत या “बहुत ज्यादा पढ़ाई का दबाव” बताया जाता है। फिर भी, स्टूडेंट्स के अपने अनुभव इससे कहीं ज्यादा परेशान करने वाली सच्चाई दिखाते हैं। दर्शन सोलंकी की मौत के बाद, IIT बॉम्बे में एक सर्वे किया गया। स्टूडेंट्स से कैंपस के माहौल और भेदभाव के बारे में कई सवाल पूछे गए। ऐसा ही एक सवाल और उसके कई जवाब, यहां दिए गए हैं। ये जवाब सिस्टम की नाकामी की कड़वी सच्चाई दिखाते हैं जिसे संस्थान कम दिखाने या छिपाने की कोशिश करते हैं, यहां तक कि दर्शन जैसे स्टूडेंट्स की मौत से यह बात सामने आने पर भी।

1. सर्वे से क्या पता चला?

● जब पूछा गया कि क्या कैंपस में किसी ने आपको “जातिवादी या आदिवासी गालियां दी हैं या आपके साथ भेदभाव किया है,” तो 83.5 प्रतिशत स्टूडेंट्स ने कहा ‘नहीं’।
● जबकि 16.5 प्रतिशत स्टूडेंट्स ने कहा कि उन्होंने असल में ऐसे मामले देखे हैं, 70.4 प्रतिशत स्टूडेंट्स ने कहा कि उन्होंने कैंपस में किसी और के साथ भेदभाव होते नहीं देखा।
● लगभग 25 प्रतिशत, या हर चार में से एक स्टूडेंट ने कहा कि अपनी पहचान बताने के डर ने उन्हें SC/ST फोरम या कलेक्टिव में शामिल होने से रोक दिया है।
● लगभग 15.5 प्रतिशत स्टूडेंट्स ने कहा कि उन्हें जाति के आधार पर भेदभाव की वजह से मेंटल हेल्थ से जुड़ी दिक्कतों का सामना करना पड़ा है। 
● करीब 37 प्रतिशत स्टूडेंट्स ने कहा कि कैंपस में उनके साथी स्टूडेंट्स ने उनकी (जाति) पहचान जानने के लिए जॉइंट एंट्रेंस एग्जाम (JEE)/ ग्रेजुएट एप्टीट्यूड टेस्ट इन इंजीनियरिंग (GATE)/ जॉइंट एडमिशन टेस्ट फॉर मास्टर्स (JAM)/ अंडरग्रेजुएट कॉमन एंट्रेंस एग्जामिनेशन फॉर डिजाइन (U)CEED रैंक पूछी।
● 26 प्रतिशत स्टूडेंट्स से उनकी जाति जानने के इरादे से उनका सरनेम पूछा गया।
● 6 प्रतिशत यानी हर पांच में से एक छात्र ने कहा कि अगर उन्होंने जाति के भेदभाव के खिलाफ बात की तो उन्हें फैकल्टी से बुरा बर्ताव झेलना पड़ेगा।
● 2 प्रतिशत यानी हर तीन में से एक छात्र ने कहा कि उन्हें लगता है कि SC/ST सेल को कैंपस में जातिवाद को दूर करने के लिए और कुछ करने की जरूरत है।
● 388 छात्रों में से करीब 25 प्रतिशत यानी हर चार में से एक छात्र ने क्लास 10 में इंग्लिश मीडियम स्कूल में पढ़ाई नहीं की थी।
● करीब 22 प्रतिशत छात्र अपने परिवार से पहली पीढ़ी के ग्रेजुएट हैं। 
● करीब 36 प्रतिशत छात्रों का मानना है कि ओपन कैटेगरी के स्टूडेंट्स अपनी पढ़ाई-लिखाई की काबिलियत को ‘एवरेज’ मानते हैं। यह 51 प्रतिशत SC/ST स्टूडेंट्स के ओपन कैटेगरी के स्टूडेंट्स की पढ़ाई-लिखाई की काबिलियत को ‘बहुत अच्छा’ मानने के उलट है। (सोर्स: द क्विंट)

सोलोमन आइलैंड्स की एक जबरदस्त कहानी है कि जब लोग किसी पेड़ को उखाड़ना चाहते हैं, तो वे उसके चारों ओर इकट्ठा हो जाते हैं और उसे तब तक गालियां देते हैं जब तक कि पेड़ सूखकर मर न जाए। यह मिथक पौधों के लिए सच हो या न हो लेकिन इसका उदाहरण भारत के एलीट इंस्टीट्यूशन्स के मामले में जरूर है।

एक बुरा, खराब माहौल सिर्फ स्टूडेंट्स को ही पढ़ाई छोड़ने के लिए मजबूर नहीं करता बल्कि यह फैकल्टी मेंबर्स को भी इस्तीफा देने के लिए मजबूर करता है।
विपिन वी. वीटिल ने जुलाई, 2021 में IIT मद्रास से इस्तीफा दे दिया। उन्होंने पिछले साल अगस्त में डिपार्टमेंट ऑफ ह्यूमैनिटीज़ एंड सोशल साइंसेज (HSS) में असिस्टेंट प्रोफेसर के तौर पर 2019 में जॉइन किया था। इंस्टीट्यूट के अधिकारियों को भेजे अपने इस्तीफ़े के ईमेल में, वीटिल ने कहा कि उनके इस्तीफे का एकमात्र कारण डिपार्टमेंट के अंदर सीनियर ब्राह्मण फ़ैकल्टी मेंबर्स द्वारा कथित तौर पर जाति के आधार पर भेदभाव का सामना करना था। हालांकि, IIT मद्रास द्वारा बनाई गई कमिटी ने यह नतीजा निकाला कि “जाति के आधार पर भेदभाव के कारण फैसलों के पक्षपाती होने का कोई सबूत नहीं था,” यह तर्क देते हुए कि ज्यादातर फ़ैकल्टी मेंबर्स ने डॉ. वीटिल के साथ “शायद ही कभी बातचीत की थी।”

यह पहली बार नहीं हुआ था। जनवरी 2022 में, वीटिल ने अगस्त 2020 में संस्थान में दोबारा शामिल होने के बाद भी इस्तीफा दे दिया था।

एक और मामले में, इंस्टीट्यूट के एक सीनियर असिस्टेंट डायरेक्टर के. इलांचेझियन ने शिकायत दर्ज कराई कि उनके ऑफिस की जगह एक स्टूडेंट हॉस्टल में शिफ्ट कर दी गई थी, जबकि उनका असली ऑफिस एक ‘ऊंची’ जाति के रिसर्च असिस्टेंट को दिया गया था।

इसी तरह, चेन्नई के नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ फ़ैशन टेक्नोलॉजी (NIFT) के डायरेक्टर पर एक सहकर्मी के खिलाफ जाति के आधार पर भेदभाव के आरोपों के बाद तारामणि पुलिस स्टेशन में SC/ST एक्ट के तहत मामला दर्ज किया गया था।

2024 में, बेंगलुरु पुलिस ने IIM बैंगलोर में जाति के आधार पर अत्याचार और सिस्टेमैटिक भेदभाव के आरोप वाले एक मामले में SC/ST एक्ट और भारतीय न्याय संहिता के अलग-अलग नियमों के तहत FIR दर्ज की थी। इसमें संस्थान के डायरेक्टर और सात प्रोफेसर समेत आठ लोगों का नाम था। मूकनायक की एक रिपोर्ट के मुताबिक, डायरेक्टरेट ऑफ सिविल राइट्स एनफोर्समेंट (DCRE) ने 20 दिसंबर, 2024 की अपनी जांच के नतीजों में IIM बैंगलोर में दुनिया भर में मशहूर दलित स्कॉलर, एसोसिएट प्रोफेसर गोपाल दास के साथ सिस्टेमैटिक जाति के आधार पर उत्पीड़न की पुष्टि की।
ये मामले तो बस शुरुआत हैं।

इन संस्थानों में PhD एनरोलमेंट के डेटा से पता चलता है कि SC, ST और OBC कम्युनिटी के बहुत कम स्टूडेंट्स ही इन जाने-माने डॉक्टरेट प्रोग्राम में एडमिशन पा पाए हैं।


श्रोत: APPSC IIT बॉम्बे की RTI से मिली 13 IIM के 2022 PhD एडमिशन डेटा दिखाने वाली टेबल, द वायर

SC, ST और OBC स्टूडेंट्स को स्कॉलरशिप में देरी होती है और स्टूडेंट्स को अक्सर सेमेस्टर खत्म होने के बाद रकम मिलती है। द हिंदू की रिपोर्ट के मुताबिक, स्टूडेंट्स के लिए अपने एकेडमिक सेमेस्टर खत्म होने के बाद स्कॉलरशिप मिलना एक सालाना परंपरा बन गई है। लोकसभा के इस विंटर सेशन में मंत्री सुभाष सरकार ने ऐसे डेटा पेश किए जो सेंट्रल यूनिवर्सिटी, इंडियन इंस्टिट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी और इंडियन इंस्टिट्यूट ऑफ मैनेजमेंट में पढ़ रहे पिछड़े छात्रों के ड्रॉपआउट के बारे में चौंकाने वाले आंकड़े बताते हैं।

2023 में BSP मेंबर ऑफ पार्लियामेंट (MP), रितेश पांडे के एक सवाल के जवाब में, सरकार ने बताया कि पिछले पांच सालों में हैरान करने वाले 13,626 SC, ST और OBC छात्रों ने अपनी पढ़ाई छोड़ दी थी।
डेटा से यह भी पता चला कि अकेले सेंट्रल यूनिवर्सिटी में, इस अवधि के दौरान 4,596 ओबीसी स्टूडेंट्स, 2,424 एससी स्टूडेंट्स और 2,622 एसटी स्टूडेंट्स ने पढ़ाई छोड़ दी। IITs में, 2,066 ओबीसी स्टूडेंट्स, 1,068 एससी स्टूडेंट्स और 408 एसटी स्टूडेंट्स ने अपनी पढ़ाई छोड़ दी। सबरंगइंडिया की रिपोर्ट के अनुसार, IIMs में, 163 ओबीसी, 188 एससी और 91 एसटी छात्रों ने पढ़ाई छोड़ दी।



जैसा कि पहले बताया गया है, 2025 के लिए कोई भी डेटा अभी ऑनलाइन उपलब्ध नहीं है।

पृष्ठभूमि 

रिज़र्वेशन से जुड़े मामलों पर केंद्र सरकार की नोडल एजेंसी डिपार्टमेंट ऑफ पर्सनल एंड ट्रेनिंग (DoPT) ने 1975 में एक ऑर्डर जारी किया था जिसमें कुछ साइंटिफिक और टेक्निकल पोस्ट को रिज़र्वेशन पॉलिसी से छूट दी गई थी।

IIM बैंगलोर के डॉक्टरेट के पुराने स्टूडेंट और रिसर्चर सिद्धार्थ जोशी, जिन्होंने IIMB के प्रोफेसर दीपक मलघन के साथ IIM में जाति के भेदभाव पर एक पेपर लिखा था, ने कहा: “1975 में, डिपार्टमेंट ऑफ पर्सनल एंड ट्रेनिंग ने IIM अहमदाबाद को फैकल्टी पदों पर रिज़र्वेशन के संबंध में छूट दी थी। जबकि IIM अहमदाबाद ने साफ तौर पर यह छूट मांगी थी, दूसरे IIM ने बस यह मान लिया कि उन्हें भी छूट मिली हुई है और उन्होंने फैकल्टी भर्ती में रिज़र्वेशन लागू नहीं करना शुरू कर दिया।”

क्विंट की रिपोर्ट के अनुसार, संस्थानों ने अक्सर SC और ST फैकल्टी के कम प्रतिनिधित्व को यह तर्क देकर सही ठहराया है कि पर्याप्त रूप से योग्य एप्लीकेंट पूल की कमी है।

हालांकि, इन संस्थानों में छात्रों और फैकल्टी दोनों के रूप में कम प्रतिनिधित्व वाले समुदाय हैं। उन्हें जाति की पहचान के आधार पर साथियों, अधिकारियों और सहकर्मियों द्वारा गंभीर मानसिक उत्पीड़न का सामना करना पड़ता है। साथ ही, संस्थान नियमित रूप से भेदभाव के अस्तित्व से इनकार करते हैं और इन चिंताओं को उठाने वाली आवाज़ों को दबाने की कोशिश करते हैं।

बड़ी सच्चाई यह है कि इन जगहों पर पिछड़े समुदायों के लोगों को शायद ही कभी सही मायने में जगह मिलती है। उन्हें शायद ही कभी यह महसूस कराया जाता है कि वे यहीं के हैं। उन्हें अलग-थलग कर दिया जाता है – उनकी संस्कृति, भाषा और खाने-पीने के तरीकों को हल्के में या खुले तौर पर नीची नजर से देखा जाता है। इन उच्च संस्थानों में, वे हमेशा “वे” ही बने रहते हैं, उन्हें कभी भी पूरी तरह से “हम” के तौर पर स्वीकार नहीं किया जाता।

UGC गाइडलाइंस: संदर्भ, जवाबी विद्रोह और विरोध

इस पूरी तरह से अलग-थलग करने और अलग-थलग करने के संदर्भ में ही, बहुत जरूरी UGC गाइडलाइंस 2026 के आसपास हुए हालिया प्रगति को समझने की जरूरत है। रोहित वेमुला और पायल तड़वी की मां की अगुवाई में अदालतों में मानवाधिकारों की कड़ी लड़ाई के बाद लाए गए इन गाइडलाइंस पर खास अधिकार वाली जातियों के एलीट तबकों से तीखी प्रतिक्रियाएं मिलीं। केंद्र सरकार ने, अपनी बनाई गाइडलाइंस का मजबूती से बचाव किए बिना, सुप्रीम कोर्ट में जाति के एलीट संगठनों के अपने तर्कों में हार मान ली। कोर्ट ने भी इन उपायों को लागू करने पर तुरंत रोक लगा दी, जो गहरी खाई को दूर करने में काफी मददगार होते। देश भर के दर्जनों कैंपस में इस हार के खिलाफ जोरदार विरोध प्रदर्शन हुए हैं। भीम आर्मी पार्टी के चंद्रशेखर आजाद ने 11 फरवरी को जंतर-मंतर पर एक प्रदर्शन भी किया, जिसमें मांग की गई कि 2026 की गाइडलाइंस को बिना किसी बदलाव के लागू किया जाए। इस मुद्दे के रेफरेंस यहां, यहां और यहां पढ़ें।

निष्कर्ष

2022 में किए गए IIT बॉम्बे सर्वे में पता चला, "तीन में से एक SC/ST छात्र से उनकी जाति के बारे में पूछा गया।"

कहा जाता है कि जनरल कैटेगरी के कई स्टूडेंट ने SC/ST छात्र को जातिवादी गालियां दी हैं। ये एलीट इंस्टिट्यूशन तेजी से सवर्णों के दबदबे वाली खास जगहों जैसे लगते हैं। फिर भी, कास्ट-बेस्ड एनरोलमेंट इन इंडियन हायर एजुकेशन: इनसाइट्स फ्रॉम द ऑल-इंडिया सर्वे ऑन हायर एजुकेशन (AISHE) जैसी रिपोर्टें पब्लिश हुई हैं जिनमें दावा किया गया है कि हायर एजुकेशन इंस्टिट्यूशन में लगभग 60% सीटों पर पिछड़े समुदायों के स्टूडेंट हैं (पेज 11 का 26)।

हालांकि AISHE डेटा हाल के सालों में पिछड़े समुदायों से एनरोलमेंट में बढ़ोतरी दिखाता है, लेकिन यह एक बुनियादी सवाल का जवाब नहीं दे पाता कि किन इंस्टीट्यूशन को गिना जा रहा है? क्या ये शहरी इलाकों में टियर 2 और टियर 3 कॉलेज हैं, या दूर-दराज के ग्रामीण इलाकों में मौजूद इंस्टीट्यूशन हैं? या हम IIT, IIM, NIT, AIIMS और सेंट्रल यूनिवर्सिटी की बात कर रहे हैं, जो ऐसे संस्थान हैं जिनके पास सम्मान, रिसोर्स, नेटवर्क और मौके हैं?

यह फर्क मायने रखता है। IIT बॉम्बे से BSc की डिग्री ज्यादा सैलरी वाली कॉर्पोरेशन और ग्लोबल मौकों के दरवाजे खोल सकती है। दूर-दराज के जिले में कम रिसोर्स वाले कॉलेज से BTech की डिग्री अक्सर ऐसा नहीं कर सकती। एलीट इंस्टीट्यूशन तक पहुंच का मतलब है सत्ता तक पहुंच।

इस बीच, हाल के सालों में 13,000 से ज्यादा SC, ST और OBC स्टूडेंट्स ने हायर एजुकेशन छोड़ दी है। केवल सेंट्रल यूनिवर्सिटी में, लगभग 4,500 ओबीसी छात्र, 2,400 से ज्यादा एससी छात्र और लगभग 2,600 एसटी छात्र ने अपनी पढ़ाई छोड़ दी। IIT और IIM जैसे भारत के सबसे अच्छे शिक्षण संस्थान – जो न सिर्फ पढ़ाई में बेहतर होने के लिए जाने जाते हैं, बल्कि जातिगत भेदभाव और छात्र सुसाइड के लिए भी तेजी से मशहूर हो रहे हैं – में लगभग 2,000 ओबीसी छात्र, 1,000 एससी, और 408 एसटी छात्रों ने पढ़ाई छोड़ दी। सबरंगइंडिया ने रिपोर्ट में बताया कि IIM में 163 ओबीसी, 188 एससी, और 91 एसटी छात्रों ने अपनी पढ़ाई छोड़ दी।

फेलोशिप और स्कॉलरशिप देने में अक्सर देर होती है, जो अक्सर स्टूडेंट तक सेमेस्टर खत्म होने के बाद ही पहुंचती हैं। स्टूडेंट को फैकल्टी और साथी, दोनों ही तरह से नाकाबिल और अनचाहा महसूस कराते हैं। उन्हें उनकी जातिगत पहचान की वजह से अलग-थलग किया जाता है। उन्हें बाहरी जैसा महसूस कराया जाता है, जैसे ये संस्थान सिर्फ कुछ खास क्लास और जातियों के हैं। यहां तक कि उनके खाने-पीने के तरीकों पर भी पुलिस की नजर रहती है और उनका मजाक उड़ाया जाता है, जैसा कि कई IIT में बताया गया है। सबरंगइंडिया ने अक्सर इस अकेलेपन और भेदभाव के बारे में रिपोर्ट किया है।

इन संस्थानों में फैकल्टी की पोस्ट पर ज्यादातर, अक्सर 80 से 90 प्रतिशत जनरल कैटेगरी के लोग ही होते हैं। जो लोग इन जगहों पर हावी होते हैं, वे अक्सर उन्हीं सोशल सर्कल में हायर करते हैं, जिससे “मेरिट” के नाम पर एक्सक्लूज़न होता है। यह एक बुरा चक्कर बन जाता है। जब गोपाल दास या सुब्रह्मण्यम सद्रेला जैसे स्कॉलर इस ब्लैक होल के दूसरे छोर तक पहुंचने में कामयाब भी हो जाते हैं, तो सिस्टम उन्हें वापस खींचने के तरीके ढूंढ लेता है।

आजादी के लगभग 79 साल बाद भी, हमारे लोगों के कुछ हिस्सों के साथ उन जगहों पर दूसरे दर्जे के नागरिकों जैसा बर्ताव किया जाता है जो ज्ञान और तरक्की की चोटी होने का दावा करती हैं। भारत कॉन्स्टिट्यूशनल मोरैलिटी पर गर्व करता है, फिर भी इसके उच्च संस्थानों में अक्सर ऐसे माहौल में काम करते हैं जो अंदर ही अंदर रंगभेद जैसा होता जा रहा है।

यह कब तक चलेगा? रोहित वेमुला, पायल तड़वी, दर्शन सोलंकी और अनगिनत दूसरे छात्रों  को कब तक ऐसे सिस्टम में धकेला जाएगा जो इतनी बेइज्ज़ती और मानसिक उत्पीड़न में डूबा हो कि उन्हें बिना इज्ज़त की जिंदगी से ज्यादा मौत बर्दाश्त करने लायक लगे?

यही वह सवाल है जिसका हमें सामना करना होगा।

(CJP की लीगल रिसर्च टीम में वकील और इंटर्न हैं। इस रिपोर्ट को तैयार करने नताशा दराडे ने सहायता की।)

[1] 17 जनवरी, 2026 को हैदराबाद सेंट्रल यूनिवर्सिटी (HCU) में परेशानी, मानसिक और दूसरी तरह की तकलीफ और अकेलेपन से हुई एक आत्महत्या ने दलित स्टूडेंट्स मूवमेंट को “इंस्टीट्यूशनल मर्डर” शब्द गढ़ने के लिए मजबूर किया, क्योंकि यह कई मौतों में से आखिरी थी और भारत में हायर लर्निंग इंस्टीट्यूशन में ऐसी कई मौतों की शुरुआत थी।

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