साप्ताहिक प्रोत्साहनों की गणना तीन नए स्लैब के तहत की जाएगी और वर्षा वृद्धि प्रतिशत को बहाल कर दिया गया है।
19 अगस्त को राजभवन तक मार्च में भाग लेते ज़ोमैटो और स्विगी के डिलीवरी पार्टनर (सौजन्य: ज्योतिष)।
तिरुवनंतपुरम में Zomato कर्मियों ने प्रोत्साहन में कटौती के प्रबंधन के एकतरफा फैसले के खिलाफ एक निर्णायक लड़ाई जीत ली है। 19 अगस्त को अनिश्चितकालीन हड़ताल के चौथे दिन में प्रवेश करने के बाद प्रबंधन उनकी मांगों पर झुक गया।
सुलह वार्ता के बाद, Zomato और उसके डिलीवरी भागीदार एक समझौते पर पहुँचे हैं, जिसमें साप्ताहिक प्रोत्साहन की गणना तीन नए स्लैब के तहत की जाएगी और बारिश वृद्धि प्रतिशत को बहाल कर दिया गया है।
अतिरिक्त श्रम आयुक्त द्वारा बुलाई गई सुलह वार्ता में भाग लेने से इनकार करने के बाद, जोमैटो के पास कर्मियों से बात करने के अलावा कोई विकल्प नहीं बचा था।
'गिग्स योजना से प्रभावित कार्यकर्ता'
मार्च में Zomato द्वारा नीतियों को एकतरफा बदलने और 'GIGS' योजना में स्थानांतरित होने के बाद कर्मी हैरान रह गए। इसने काम के समय और दिनों के लचीलेपन को प्रभावित किया जबकि कई प्रोत्साहनों को वापस लेने से आय प्रभावित हुई।
“श्रमिक और यहां तक कि कंपनी भी उस आय और प्रोत्साहन का अनुमान लगाने में असमर्थ थी जो वे हर हफ्ते कमाते हैं।” त्रिवेंद्रम जिला ऑनलाइन डिलीवरी वर्कर्स यूनियन के सचिव, ज्योतिष ने न्यूज़क्लिक को बताया कि हर घंटे अनिवार्य लॉगिन और ऐसा नहीं करने के लिए जुर्माना हमारी आय पर असर डाल रहा था।
“रोजाना 12-14 घंटे काम करने के बाद, हम प्रतिदिन लगभग 700-800 रुपये कमा रहे थे, जिससे हमें पेट्रोल और अन्य खर्चों को पूरा करना पड़ता था। काम की मात्रा और यात्रा के समय को ध्यान में रखते हुए, यह एक बहुत ही छोटी आय है, ”ज्योतिष ने कहा।
प्रोत्साहन और अन्य लाभों की बहाली की मांग को लेकर कर्मियों ने 27 जुलाई को हड़ताल का नोटिस भेजा था। जब कंपनी ने कोई जवाब नहीं दिया, तो उन्होंने अपनी मांगों को मुख्यमंत्री और श्रम और उद्योग मंत्रियों को सौंप दिया।
इसके बाद, भारतीय ट्रेड यूनियनों (सीटू) के केंद्र से संबद्ध तिरुवनंतपुरम जिला ऑनलाइन डिलीवरी वर्कर्स यूनियन के नेतृत्व में, श्रमिकों ने 16 अगस्त को अनिश्चितकालीन हड़ताल की घोषणा की, और उनके स्विगी समकक्ष भी उनके विरोध मार्च में शामिल हुए।
DYFI के जिला सचिव शिजू खान ने राजभवन मार्च के दौरान जोमैटो और स्विगी डिलीवरी वर्कर्स को संबोधित किया। (सौजन्य: ज्योतिष)।
प्रोत्साहन स्लैब का गठन, रेन सर्ज बोनस बहाल
राज्य सरकार और श्रम अधिकारियों के हस्तक्षेप के बाद, 19 अगस्त को बातचीत हुई। डिलीवरी पार्टनर्स की ओर से डेमोक्रेटिक यूथ फेडरेशन ऑफ इंडिया (DYFI) के चार नेताओं सहित चार अन्य ने Zomato के दो अधिकारियों के साथ वार्ता में भाग लिया।
ज्योतिष ने कहा, “स्विगी और ज़ोमैटो दोनों के 250 से अधिक कर्मियों ने मार्च में भाग लिया, जिसका उद्घाटन डीवाईएफआई नेताओं ने किया। वाम लोकतांत्रिक मोर्चा (एलडीएफ) सरकार के प्रभावी हस्तक्षेप के कारण बातचीत संभव हुई। ज़ोमैटो के अधिकारियों को हमारी मांगों को मानना पड़ा।”
समझौते के तहत, एक कर्मचारी को 15% का साप्ताहिक प्रोत्साहन मिलेगा यदि उसकी डिलीवरी राशि 4,000 रुपये तक है। 5,000 रुपये और 7,500 रुपये तक की डिलीवरी राशि वाले श्रमिकों को क्रमशः 25% और 35% प्रोत्साहन मिलेगा। रेन सर्ज बोनस को भी पीक टाइम के लिए 25 रुपये और नॉन-पीक टाइम के लिए 20 रुपये पर बहाल किया गया है।
कर्मचारियों की एक और महत्वपूर्ण मांग कंपनी द्वारा उनके खिलाफ की गई अनुशासनात्मक कार्रवाई को लेकर थी। कंपनी ने बिना किसी सूचना के उन्हें हटाने का अधिकार सुरक्षित रखा था। समझौते में कहा गया है, "ऐप में समाप्ति या अक्षम करने जैसी अनुशासनात्मक कार्रवाई करने से पहले भागीदारों को कारण बताओ नोटिस जारी किया जाएगा।"
कंपनी डिलीवरी और पिकअप के लिए किलोमीटर शुल्क में कार्यान्वयन भिन्नता को सूचित करने के लिए भी सहमत हुई है, जबकि रेस्तरां में प्रतीक्षा समय का भुगतान 15 मिनट से घटाकर 10 मिनट कर दिया गया है। हड़ताल में भाग लेने वाले कर्मचारियों की प्रोफाइल भी तुरंत सक्रिय कर दी जाएगी।
Zomato के अधिकारी प्रतिक्रिया के लिए उपलब्ध नहीं थे।
Courtesy: Newsclick
19 अगस्त को राजभवन तक मार्च में भाग लेते ज़ोमैटो और स्विगी के डिलीवरी पार्टनर (सौजन्य: ज्योतिष)।
तिरुवनंतपुरम में Zomato कर्मियों ने प्रोत्साहन में कटौती के प्रबंधन के एकतरफा फैसले के खिलाफ एक निर्णायक लड़ाई जीत ली है। 19 अगस्त को अनिश्चितकालीन हड़ताल के चौथे दिन में प्रवेश करने के बाद प्रबंधन उनकी मांगों पर झुक गया।
सुलह वार्ता के बाद, Zomato और उसके डिलीवरी भागीदार एक समझौते पर पहुँचे हैं, जिसमें साप्ताहिक प्रोत्साहन की गणना तीन नए स्लैब के तहत की जाएगी और बारिश वृद्धि प्रतिशत को बहाल कर दिया गया है।
अतिरिक्त श्रम आयुक्त द्वारा बुलाई गई सुलह वार्ता में भाग लेने से इनकार करने के बाद, जोमैटो के पास कर्मियों से बात करने के अलावा कोई विकल्प नहीं बचा था।
'गिग्स योजना से प्रभावित कार्यकर्ता'
मार्च में Zomato द्वारा नीतियों को एकतरफा बदलने और 'GIGS' योजना में स्थानांतरित होने के बाद कर्मी हैरान रह गए। इसने काम के समय और दिनों के लचीलेपन को प्रभावित किया जबकि कई प्रोत्साहनों को वापस लेने से आय प्रभावित हुई।
“श्रमिक और यहां तक कि कंपनी भी उस आय और प्रोत्साहन का अनुमान लगाने में असमर्थ थी जो वे हर हफ्ते कमाते हैं।” त्रिवेंद्रम जिला ऑनलाइन डिलीवरी वर्कर्स यूनियन के सचिव, ज्योतिष ने न्यूज़क्लिक को बताया कि हर घंटे अनिवार्य लॉगिन और ऐसा नहीं करने के लिए जुर्माना हमारी आय पर असर डाल रहा था।
“रोजाना 12-14 घंटे काम करने के बाद, हम प्रतिदिन लगभग 700-800 रुपये कमा रहे थे, जिससे हमें पेट्रोल और अन्य खर्चों को पूरा करना पड़ता था। काम की मात्रा और यात्रा के समय को ध्यान में रखते हुए, यह एक बहुत ही छोटी आय है, ”ज्योतिष ने कहा।
प्रोत्साहन और अन्य लाभों की बहाली की मांग को लेकर कर्मियों ने 27 जुलाई को हड़ताल का नोटिस भेजा था। जब कंपनी ने कोई जवाब नहीं दिया, तो उन्होंने अपनी मांगों को मुख्यमंत्री और श्रम और उद्योग मंत्रियों को सौंप दिया।
इसके बाद, भारतीय ट्रेड यूनियनों (सीटू) के केंद्र से संबद्ध तिरुवनंतपुरम जिला ऑनलाइन डिलीवरी वर्कर्स यूनियन के नेतृत्व में, श्रमिकों ने 16 अगस्त को अनिश्चितकालीन हड़ताल की घोषणा की, और उनके स्विगी समकक्ष भी उनके विरोध मार्च में शामिल हुए।
DYFI के जिला सचिव शिजू खान ने राजभवन मार्च के दौरान जोमैटो और स्विगी डिलीवरी वर्कर्स को संबोधित किया। (सौजन्य: ज्योतिष)।
प्रोत्साहन स्लैब का गठन, रेन सर्ज बोनस बहाल
राज्य सरकार और श्रम अधिकारियों के हस्तक्षेप के बाद, 19 अगस्त को बातचीत हुई। डिलीवरी पार्टनर्स की ओर से डेमोक्रेटिक यूथ फेडरेशन ऑफ इंडिया (DYFI) के चार नेताओं सहित चार अन्य ने Zomato के दो अधिकारियों के साथ वार्ता में भाग लिया।
ज्योतिष ने कहा, “स्विगी और ज़ोमैटो दोनों के 250 से अधिक कर्मियों ने मार्च में भाग लिया, जिसका उद्घाटन डीवाईएफआई नेताओं ने किया। वाम लोकतांत्रिक मोर्चा (एलडीएफ) सरकार के प्रभावी हस्तक्षेप के कारण बातचीत संभव हुई। ज़ोमैटो के अधिकारियों को हमारी मांगों को मानना पड़ा।”
समझौते के तहत, एक कर्मचारी को 15% का साप्ताहिक प्रोत्साहन मिलेगा यदि उसकी डिलीवरी राशि 4,000 रुपये तक है। 5,000 रुपये और 7,500 रुपये तक की डिलीवरी राशि वाले श्रमिकों को क्रमशः 25% और 35% प्रोत्साहन मिलेगा। रेन सर्ज बोनस को भी पीक टाइम के लिए 25 रुपये और नॉन-पीक टाइम के लिए 20 रुपये पर बहाल किया गया है।
कर्मचारियों की एक और महत्वपूर्ण मांग कंपनी द्वारा उनके खिलाफ की गई अनुशासनात्मक कार्रवाई को लेकर थी। कंपनी ने बिना किसी सूचना के उन्हें हटाने का अधिकार सुरक्षित रखा था। समझौते में कहा गया है, "ऐप में समाप्ति या अक्षम करने जैसी अनुशासनात्मक कार्रवाई करने से पहले भागीदारों को कारण बताओ नोटिस जारी किया जाएगा।"
कंपनी डिलीवरी और पिकअप के लिए किलोमीटर शुल्क में कार्यान्वयन भिन्नता को सूचित करने के लिए भी सहमत हुई है, जबकि रेस्तरां में प्रतीक्षा समय का भुगतान 15 मिनट से घटाकर 10 मिनट कर दिया गया है। हड़ताल में भाग लेने वाले कर्मचारियों की प्रोफाइल भी तुरंत सक्रिय कर दी जाएगी।
Zomato के अधिकारी प्रतिक्रिया के लिए उपलब्ध नहीं थे।
Courtesy: Newsclick