पश्चिम बंगाल और दूसरे राज्यों के सीनियर एकेडमिक्स ने गवर्नर आर.एन. रवि से 2026 बिल को मंजूरी न देने की अपील की है। उन्होंने चेतावनी दी है कि इससे यूनिवर्सिटी के कामकाज और उसकी स्वायत्तता पर बुरा असर पड़ सकता है।
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पश्चिम बंगाल और दूसरे राज्यों के अलग-अलग संस्थानों के सीनियर एकेडमिक्स ने हाल ही में पश्चिम बंगाल के गवर्नर आर.एन. रवि को एक खुला पत्र लिखा है। इसमें उनसे अपील की गई है कि वे ‘पश्चिम बंगाल यूनिवर्सिटीज एंड कॉलेजेज (एडमिनिस्ट्रेशन एंड रेगुलेशन) (अमेंडमेंट) बिल, 2026’ को मंजूरी न दें, क्योंकि उनकी नजर में इससे कामकाज और स्वायत्तता पर असर पड़ेगा। यह बिल 10 सितंबर 2026 को विधानसभा में पास हुआ था। इससे अलग-अलग राज्य यूनिवर्सिटीज के बीच एकेडमिक और नॉन-एकेडमिक स्टाफ का ट्रांसफर हो सकेगा।
खुला पत्र नीचे पढ़ा जा सकता है:
सेवा में,
माननीय गवर्नर, पश्चिम बंगाल, लोक भवन, कोलकाता
महामहिम,
हम पश्चिम बंगाल और भारत के अन्य हिस्सों के विभिन्न संस्थानों के सीनियर एकेडमिक्स हैं। हम ‘पश्चिम बंगाल यूनिवर्सिटीज एंड कॉलेजेज (एडमिनिस्ट्रेशन एंड रेगुलेशन) (अमेंडमेंट) बिल, 2026’ के बारे में अपनी गहरी चिंता जाहिर करने के लिए यह पत्र लिख रहे हैं। यह बिल 10 सितंबर 2026 को विधानसभा में पास हुआ था। इससे अलग-अलग राज्य यूनिवर्सिटीज के बीच एकेडमिक और नॉन-एकेडमिक स्टाफ का ट्रांसफर हो सकेगा।
हमारी चिंता के कारण एकेडमिक और प्रक्रियात्मक, दोनों तरह के हैं। मुख्य एकेडमिक मुद्दे इस प्रकार हैं:
1. हर यूनिवर्सिटी एक अलग और स्वतंत्र इकाई होती है, जिसका अपना तर्क, ढांचा और कार्यक्रम होते हैं। वह इन्हीं बातों को ध्यान में रखकर अपने फैकल्टी सदस्यों की नियुक्ति करती है। स्टाफ को एक संस्थान से दूसरे संस्थान में भेजने से दोनों संस्थानों का ढांचागत संतुलन बिगड़ जाएगा और उनके शिक्षण और रिसर्च कार्यक्रमों में बाधा आएगी। ऐसे कार्यक्रमों को आसानी से बदला या आपस में बदला नहीं जा सकता।
2. पढ़ाए जाने वाले कोर्स और रिसर्च ओरिएंटेशन प्रोग्राम खास शिक्षकों द्वारा और उनके लिए ही तैयार किए जाते हैं; अगर उनका ट्रांसफर हो जाता है, तो इन कार्यक्रमों में रुकावट आएगी। रिसर्च के काम पर भी बुरा असर पड़ेगा। यूनिवर्सिटी में खास विषयों के जानकार फैकल्टी सदस्य होते हैं जो उस क्षेत्र में नए रिसर्चर्स को आकर्षित करते हैं। उन खास जरूरतों को पूरा करने के लिए ही लैब और लाइब्रेरी की सुविधाएं विकसित की जाती हैं। अगर उन फैकल्टी सदस्यों का ट्रांसफर कर दिया जाता है, तो युवा रिसर्च स्टूडेंट्स के पास कोई सहारा नहीं बचेगा। भौतिक संसाधन बेकार पड़े रहेंगे या उनका पूरा इस्तेमाल नहीं हो पाएगा, जबकि मानव संसाधन — यानी संबंधित फैकल्टी — नए संस्थान में अपनी क्षमता से कम काम कर पाएंगे।
3. रिसर्च के लिए मिलने वाली बड़ी फंडिंग हमेशा इस बात पर निर्भर करती है कि प्रिंसिपल इन्वेस्टिगेटर के तौर पर विशेषज्ञ फैकल्टी सदस्य मौजूद हों। कोई भी फंड देने वाला इस भरोसे के बिना किसी प्रोजेक्ट के लिए फंड देने को तैयार नहीं होगा। खासकर अलग-अलग विषयों और कई संस्थानों को मिलाकर किए जाने वाले प्रोजेक्ट्स के लिए, इस क्षेत्र में सीनियर फैकल्टी का होना जरूरी है। इससे लगातार प्रोजेक्ट्स चलते रहते हैं और रिसर्च में बेहतरीन काम का एक केंद्र (नोड) बनता है। हमारे कई पुराने विश्वविद्यालयों में ऐसा ही होता है। फैकल्टी के ट्रांसफर से इन रिसर्च सेंटर्स का कामकाज प्रभावित होगा। इस समय, उन पुराने विश्वविद्यालयों में भी संसाधनों, सामान और लोगों (स्टाफ) की कमी है। सैकड़ों पद खाली पड़े हैं। ऐसे में, उनके पास बची-खुची फैकल्टी को भी हटाना बहुत गलत होगा।
4. हम चाहते हैं कि नए विश्वविद्यालयों का विकास अच्छे ढंग से हो, लेकिन यह दूसरी जगहों से फैकल्टी के अचानक ट्रांसफर से नहीं हो सकता। अभी, सभी या ज्यादातर नए विश्वविद्यालयों में स्टाफ, इंफ्रास्ट्रक्चर और सुविधाओं की भारी कमी है। कुछ में तो एक भी फुल-टाइम टीचर नहीं है।
5.इन जरूरतों को सही प्लानिंग और पर्याप्त फंड के साथ पूरा किया जाना चाहिए, और सभी स्तरों पर परमानेंट स्टाफ की बड़े पैमाने पर भर्ती होनी चाहिए। जब तक ऐसा नहीं होता, ट्रांसफर पर लाए गए कुछ टीचर अकेले पड़ जाएंगे और ठीक से काम नहीं कर पाएंगे।
6. एक और बुनियादी मुद्दे पर भी ध्यान देना जरूरी है। ऐसा कोई भी कदम एकेडमिक आजादी को खत्म कर देगा। सभी विश्वविद्यालय एक ही प्रशासनिक कंट्रोल के तहत आ जाएंगे। वे अपनी पसंद और जरूरत के हिसाब से आजादी से विकास नहीं कर पाएंगे। अगर यूनिवर्सिटी की फैकल्टी को लगेगा कि वे अपने मामलों को खुद कंट्रोल नहीं कर सकते, तो एकेडमिक प्रोडक्टिविटी पर बुरा असर पड़ेगा। यह एक ऐसी बात है जिसे मापा नहीं जा सकता, लेकिन इसका महत्व बहुत ज्यादा है। हम आपसे खास तौर पर गुजारिश करते हैं कि हमारे जीवन भर के अनुभव के आधार पर की गई इस गंभीर अपील पर विचार करें।
कहने की जरूरत नहीं है कि अलग-अलग विश्वविद्यालयों में नौकरी की शर्तों में तालमेल बिठाने में भी बहुत सारी प्रक्रियात्मक दिक्कतें आएंगी। सबसे बड़ी बात यह है कि क्या जिन फैकल्टी मेंबर्स को शुरू में ऐसी पोस्ट पर नियुक्त किया गया था जिनका ट्रांसफर नहीं हो सकता, उनकी नौकरी की शर्तों में इतना बड़ा बदलाव किया जा सकता है? हम इन कानूनी और प्रशासनिक मुद्दों पर ज्यादा विस्तार से बात नहीं कर रहे हैं क्योंकि हम इस बदलाव के गंभीर एकेडमिक नतीजों पर जोर देना चाहते हैं।
संक्षेप में, हमारा दृढ़ मत है कि यदि यह बदलाव लागू किया जाता है, तो इससे पुरानी और अधिक स्थापित यूनिवर्सिटीज के कामकाज पर बुरा असर पड़ेगा, जबकि नई यूनिवर्सिटीज को इससे कोई खास फायदा नहीं होगा। हम आपसे आग्रह करते हैं कि हमारी दलीलों पर विचार करें और इस बिल को अपनी मंजूरी न दें।
भवदीय
(वर्णमाला के क्रम में नाम)
अमिता चटर्जी, प्रोफेसर एमेरिटा, जादवपुर यूनिवर्सिटी और पूर्व वाइस-चांसलर, प्रेसीडेंसी यूनिवर्सिटी
अमिताव रायचौधरी, पूर्व पालित प्रोफेसर ऑफ फिजिक्स, कलकत्ता यूनिवर्सिटी और पूर्व डायरेक्टर, हरीश-चंद्र रिसर्च इंस्टीट्यूट (DAE), प्रयागराज
अनूप सिन्हा, पूर्व प्रोफेसर ऑफ इकोनॉमिक्स, इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट, कलकत्ता
अनुपम बसु, राजा रमन्ना प्रोफेसर, जादवपुर यूनिवर्सिटी; पूर्व प्रोफेसर ऑफ कंप्यूटर साइंस एंड इंजीनियरिंग, इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, खड़गपुर; पूर्व डायरेक्टर, नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, दुर्गापुर
अशोक रंजन ठाकुर, पूर्व वाइस-चांसलर, वेस्ट बंगाल स्टेट यूनिवर्सिटी और मौलाना अबुल कलाम आजाद यूनिवर्सिटी ऑफ टेक्नोलॉजी
पार्थ चटर्जी, पूर्व डायरेक्टर, सेंटर फॉर स्टडीज इन सोशल साइंसेज़, कलकत्ता
पार्थ पी. मजूमदार, एमेरिटस प्रोफेसर, इंडियन स्टैटिस्टिकल इंस्टीट्यूट और पूर्व नेशनल साइंस चेयर
सभ्यसाची बसु राय चौधरी, पूर्व वाइस-चांसलर, रवींद्र भारती यूनिवर्सिटी
सभ्यसाची भट्टाचार्य, प्रोफेसर एमेरिटस, पूर्व डायरेक्टर और डिस्टिंग्विश्ड प्रोफेसर, टाटा इंस्टीट्यूट ऑफ फंडामेंटल रिसर्च
समरेश भट्टाचार्य, पूर्व प्रोफेसर, केमिस्ट्री विभाग, जादवपुर यूनिवर्सिटी और शांति स्वरूप भटनागर पुरस्कार विजेता
शोभनलाल दत्ता गुप्ता, पूर्व एस.एन. बनर्जी प्रोफेसर ऑफ पॉलिटिकल साइंस, कलकत्ता यूनिवर्सिटी
सिद्धार्थ दत्ता, पूर्व प्रोफेसर ऑफ केमिकल इंजीनियरिंग और पूर्व प्रो-वाइस-चांसलर, जादवपुर यूनिवर्सिटी
सुकंत चौधरी, प्रोफेसर एमेरिटस, जादवपुर यूनिवर्सिटी; सुप्रिया चौधरी, प्रोफेसर एमेरिटा, जादवपुर यूनिवर्सिटी
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पश्चिम बंगाल और दूसरे राज्यों के अलग-अलग संस्थानों के सीनियर एकेडमिक्स ने हाल ही में पश्चिम बंगाल के गवर्नर आर.एन. रवि को एक खुला पत्र लिखा है। इसमें उनसे अपील की गई है कि वे ‘पश्चिम बंगाल यूनिवर्सिटीज एंड कॉलेजेज (एडमिनिस्ट्रेशन एंड रेगुलेशन) (अमेंडमेंट) बिल, 2026’ को मंजूरी न दें, क्योंकि उनकी नजर में इससे कामकाज और स्वायत्तता पर असर पड़ेगा। यह बिल 10 सितंबर 2026 को विधानसभा में पास हुआ था। इससे अलग-अलग राज्य यूनिवर्सिटीज के बीच एकेडमिक और नॉन-एकेडमिक स्टाफ का ट्रांसफर हो सकेगा।
खुला पत्र नीचे पढ़ा जा सकता है:
सेवा में,
माननीय गवर्नर, पश्चिम बंगाल, लोक भवन, कोलकाता
महामहिम,
हम पश्चिम बंगाल और भारत के अन्य हिस्सों के विभिन्न संस्थानों के सीनियर एकेडमिक्स हैं। हम ‘पश्चिम बंगाल यूनिवर्सिटीज एंड कॉलेजेज (एडमिनिस्ट्रेशन एंड रेगुलेशन) (अमेंडमेंट) बिल, 2026’ के बारे में अपनी गहरी चिंता जाहिर करने के लिए यह पत्र लिख रहे हैं। यह बिल 10 सितंबर 2026 को विधानसभा में पास हुआ था। इससे अलग-अलग राज्य यूनिवर्सिटीज के बीच एकेडमिक और नॉन-एकेडमिक स्टाफ का ट्रांसफर हो सकेगा।
हमारी चिंता के कारण एकेडमिक और प्रक्रियात्मक, दोनों तरह के हैं। मुख्य एकेडमिक मुद्दे इस प्रकार हैं:
1. हर यूनिवर्सिटी एक अलग और स्वतंत्र इकाई होती है, जिसका अपना तर्क, ढांचा और कार्यक्रम होते हैं। वह इन्हीं बातों को ध्यान में रखकर अपने फैकल्टी सदस्यों की नियुक्ति करती है। स्टाफ को एक संस्थान से दूसरे संस्थान में भेजने से दोनों संस्थानों का ढांचागत संतुलन बिगड़ जाएगा और उनके शिक्षण और रिसर्च कार्यक्रमों में बाधा आएगी। ऐसे कार्यक्रमों को आसानी से बदला या आपस में बदला नहीं जा सकता।
2. पढ़ाए जाने वाले कोर्स और रिसर्च ओरिएंटेशन प्रोग्राम खास शिक्षकों द्वारा और उनके लिए ही तैयार किए जाते हैं; अगर उनका ट्रांसफर हो जाता है, तो इन कार्यक्रमों में रुकावट आएगी। रिसर्च के काम पर भी बुरा असर पड़ेगा। यूनिवर्सिटी में खास विषयों के जानकार फैकल्टी सदस्य होते हैं जो उस क्षेत्र में नए रिसर्चर्स को आकर्षित करते हैं। उन खास जरूरतों को पूरा करने के लिए ही लैब और लाइब्रेरी की सुविधाएं विकसित की जाती हैं। अगर उन फैकल्टी सदस्यों का ट्रांसफर कर दिया जाता है, तो युवा रिसर्च स्टूडेंट्स के पास कोई सहारा नहीं बचेगा। भौतिक संसाधन बेकार पड़े रहेंगे या उनका पूरा इस्तेमाल नहीं हो पाएगा, जबकि मानव संसाधन — यानी संबंधित फैकल्टी — नए संस्थान में अपनी क्षमता से कम काम कर पाएंगे।
3. रिसर्च के लिए मिलने वाली बड़ी फंडिंग हमेशा इस बात पर निर्भर करती है कि प्रिंसिपल इन्वेस्टिगेटर के तौर पर विशेषज्ञ फैकल्टी सदस्य मौजूद हों। कोई भी फंड देने वाला इस भरोसे के बिना किसी प्रोजेक्ट के लिए फंड देने को तैयार नहीं होगा। खासकर अलग-अलग विषयों और कई संस्थानों को मिलाकर किए जाने वाले प्रोजेक्ट्स के लिए, इस क्षेत्र में सीनियर फैकल्टी का होना जरूरी है। इससे लगातार प्रोजेक्ट्स चलते रहते हैं और रिसर्च में बेहतरीन काम का एक केंद्र (नोड) बनता है। हमारे कई पुराने विश्वविद्यालयों में ऐसा ही होता है। फैकल्टी के ट्रांसफर से इन रिसर्च सेंटर्स का कामकाज प्रभावित होगा। इस समय, उन पुराने विश्वविद्यालयों में भी संसाधनों, सामान और लोगों (स्टाफ) की कमी है। सैकड़ों पद खाली पड़े हैं। ऐसे में, उनके पास बची-खुची फैकल्टी को भी हटाना बहुत गलत होगा।
4. हम चाहते हैं कि नए विश्वविद्यालयों का विकास अच्छे ढंग से हो, लेकिन यह दूसरी जगहों से फैकल्टी के अचानक ट्रांसफर से नहीं हो सकता। अभी, सभी या ज्यादातर नए विश्वविद्यालयों में स्टाफ, इंफ्रास्ट्रक्चर और सुविधाओं की भारी कमी है। कुछ में तो एक भी फुल-टाइम टीचर नहीं है।
5.इन जरूरतों को सही प्लानिंग और पर्याप्त फंड के साथ पूरा किया जाना चाहिए, और सभी स्तरों पर परमानेंट स्टाफ की बड़े पैमाने पर भर्ती होनी चाहिए। जब तक ऐसा नहीं होता, ट्रांसफर पर लाए गए कुछ टीचर अकेले पड़ जाएंगे और ठीक से काम नहीं कर पाएंगे।
6. एक और बुनियादी मुद्दे पर भी ध्यान देना जरूरी है। ऐसा कोई भी कदम एकेडमिक आजादी को खत्म कर देगा। सभी विश्वविद्यालय एक ही प्रशासनिक कंट्रोल के तहत आ जाएंगे। वे अपनी पसंद और जरूरत के हिसाब से आजादी से विकास नहीं कर पाएंगे। अगर यूनिवर्सिटी की फैकल्टी को लगेगा कि वे अपने मामलों को खुद कंट्रोल नहीं कर सकते, तो एकेडमिक प्रोडक्टिविटी पर बुरा असर पड़ेगा। यह एक ऐसी बात है जिसे मापा नहीं जा सकता, लेकिन इसका महत्व बहुत ज्यादा है। हम आपसे खास तौर पर गुजारिश करते हैं कि हमारे जीवन भर के अनुभव के आधार पर की गई इस गंभीर अपील पर विचार करें।
कहने की जरूरत नहीं है कि अलग-अलग विश्वविद्यालयों में नौकरी की शर्तों में तालमेल बिठाने में भी बहुत सारी प्रक्रियात्मक दिक्कतें आएंगी। सबसे बड़ी बात यह है कि क्या जिन फैकल्टी मेंबर्स को शुरू में ऐसी पोस्ट पर नियुक्त किया गया था जिनका ट्रांसफर नहीं हो सकता, उनकी नौकरी की शर्तों में इतना बड़ा बदलाव किया जा सकता है? हम इन कानूनी और प्रशासनिक मुद्दों पर ज्यादा विस्तार से बात नहीं कर रहे हैं क्योंकि हम इस बदलाव के गंभीर एकेडमिक नतीजों पर जोर देना चाहते हैं।
संक्षेप में, हमारा दृढ़ मत है कि यदि यह बदलाव लागू किया जाता है, तो इससे पुरानी और अधिक स्थापित यूनिवर्सिटीज के कामकाज पर बुरा असर पड़ेगा, जबकि नई यूनिवर्सिटीज को इससे कोई खास फायदा नहीं होगा। हम आपसे आग्रह करते हैं कि हमारी दलीलों पर विचार करें और इस बिल को अपनी मंजूरी न दें।
भवदीय
(वर्णमाला के क्रम में नाम)
अमिता चटर्जी, प्रोफेसर एमेरिटा, जादवपुर यूनिवर्सिटी और पूर्व वाइस-चांसलर, प्रेसीडेंसी यूनिवर्सिटी
अमिताव रायचौधरी, पूर्व पालित प्रोफेसर ऑफ फिजिक्स, कलकत्ता यूनिवर्सिटी और पूर्व डायरेक्टर, हरीश-चंद्र रिसर्च इंस्टीट्यूट (DAE), प्रयागराज
अनूप सिन्हा, पूर्व प्रोफेसर ऑफ इकोनॉमिक्स, इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट, कलकत्ता
अनुपम बसु, राजा रमन्ना प्रोफेसर, जादवपुर यूनिवर्सिटी; पूर्व प्रोफेसर ऑफ कंप्यूटर साइंस एंड इंजीनियरिंग, इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, खड़गपुर; पूर्व डायरेक्टर, नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, दुर्गापुर
अशोक रंजन ठाकुर, पूर्व वाइस-चांसलर, वेस्ट बंगाल स्टेट यूनिवर्सिटी और मौलाना अबुल कलाम आजाद यूनिवर्सिटी ऑफ टेक्नोलॉजी
पार्थ चटर्जी, पूर्व डायरेक्टर, सेंटर फॉर स्टडीज इन सोशल साइंसेज़, कलकत्ता
पार्थ पी. मजूमदार, एमेरिटस प्रोफेसर, इंडियन स्टैटिस्टिकल इंस्टीट्यूट और पूर्व नेशनल साइंस चेयर
सभ्यसाची बसु राय चौधरी, पूर्व वाइस-चांसलर, रवींद्र भारती यूनिवर्सिटी
सभ्यसाची भट्टाचार्य, प्रोफेसर एमेरिटस, पूर्व डायरेक्टर और डिस्टिंग्विश्ड प्रोफेसर, टाटा इंस्टीट्यूट ऑफ फंडामेंटल रिसर्च
समरेश भट्टाचार्य, पूर्व प्रोफेसर, केमिस्ट्री विभाग, जादवपुर यूनिवर्सिटी और शांति स्वरूप भटनागर पुरस्कार विजेता
शोभनलाल दत्ता गुप्ता, पूर्व एस.एन. बनर्जी प्रोफेसर ऑफ पॉलिटिकल साइंस, कलकत्ता यूनिवर्सिटी
सिद्धार्थ दत्ता, पूर्व प्रोफेसर ऑफ केमिकल इंजीनियरिंग और पूर्व प्रो-वाइस-चांसलर, जादवपुर यूनिवर्सिटी
सुकंत चौधरी, प्रोफेसर एमेरिटस, जादवपुर यूनिवर्सिटी; सुप्रिया चौधरी, प्रोफेसर एमेरिटा, जादवपुर यूनिवर्सिटी